放射工作人员健康管理,工会健康管理信息化系统

建立智慧工会职工健康管理系统--打造数字工会-健康工会！
浩康云智慧健康管理平台-为企、事业单位的人才、社区居民提供健康的“加油站”。为企、事业单位人才、社区居民的健康保驾。依托于快捷、有效康管理方案以及健康设备，打造多样化的员工健康管理，为企业提供一站式的定制化员工健康管理解决方案。

中国企业员工健康管理的现状和发展历史--选择浩体云企业智慧健康管理系统，助力企业员工健康促进与体质提升！
员工健康管理已在中国发展起来。在21世纪初，员工健康管理已被引入中国，尽管时间不长，但是员工健康管理在中国的发展还是相当可观的，不少地区都在逐步实行。但是需要指出的一点是∶中国的员工健康管理水平不论是理论还是实践都处于初级水平。针对员工健康管理而言，不仅需要企业内部包括管理者和员工自身不断努力，推动其发展，而且还需要企业外部的力量对其进行支援。在本文中，这种支援力量就是外部支源环境。通过对国内外员工健康管理的发展以及对中国市场经济环境的分析，可以看出，在中国，能够推动员工健康管理发展的主体主要是企业，员工自身以及，其次还需要市场这个调节机制发挥作用。本文主要从外部支援环境这个视角解读如何推动员工健康管理发展，所以是从以及市场这两个方面发挥作用，具体来说，通过制定政策，支持和引导员工健康管理发展，和市场的双重作用推动补充医疗保险在中国的发展，市场的推动作用使得第三方机构在推动员工健康管理发展的过程中起着重要。

企业员工健康管理的误区：补充医疗保险真的能够完全解决职工健康问题吗？ 企业工会实现真正的健康管理才是关键所在。
如今国家和企业虽然会为员工缴纳基本医疗保险，但是对于完全解决员工的健康和疾病问题还是不足的，需要补充医疗保险对其进行补充，它可以在一定程度上解决目前中国人看病负担过重的情况。通过补充医疗保险的发展，在中国建立并完善多层次的医疗保障体系，从而给员工健康提供一种外部环境支持。具体来说，可以实行将基本医疗保险与补充医疗保险进行捆绑，如员工缴纳基本养老保险到达一定时间，即可免费享受补充医疗保险或者给予缴纳优惠。这样就可以减轻员工的医疗负担而且引导员工对于医疗保险的消费。因此，员工健康管理在中国更好的发展需要借助补充医疗保险在中国更好的建立和完善起来，从而促进员工健康管理发展。

企业员工智慧健康管理平台、工会健康管理平台：支持职工慢病管理及康复计划！
28天慢病改善计划...
15天健康提升计划.....
一对一健康任务............
减肥减脂计划..................
每日运动训练计划...........
每日睡眠改善计划...............健康生活习惯培养计划.........

职工健康驿站2019年度的城市推广工作会议在中国职工电化教育中心圆满结束，中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心经过多方遴选，以购买服务的方式与50多个城市的健康管理机构签署了职工健康驿站城市推广中心合作协议，通过推广中心分批分期的将当地工会职工的健康管理收录到“全国职工健康管理大数据应用平台”。

　　从中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心获悉，到2019年将初步实现对50万职工全面实现健康大数据管理。

关于鼓励使用“一对一健康管理系统”的通知_职工服务中心
为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，进一步提升省直广大干部职工身心健康水平，省直工会今年启动了省直干部职工一对一健康管理项目，目前项目已正式上线。为鼓励省直干部职工使用“一对一健康管理系统”， 切实让健康服务举措惠及广大省直干部职工，项目中标方额外提供了２项增值服务，现就有关事项通知如下：

一、中医药特色康养游服务

对使用“一对一健康管理系统”达到职工人数50%以上的单位，提供中医药特色康养游服务，包含职工参与康养游的名额、职工就医绿色通道、上门义诊等健康服务。

1、问：适用场景是什么？
答：大中小企业、各级及事业单位、学校、等；适用于工会组织、行政管理部门及员工健康管理等。
2、问：建设周期多长？
答：25-30天
3、问：是否支持软件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、问：是否为员工提供健康服务？
答：可提供上门健康管理师一对一服务；可提供员工一对一云健康服务和慢病管理计划。