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有工作经验的人要近三年的工作经历,描述一些符合应聘职位能力的业绩和历练。应届大学生的则放在对应聘职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中,以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

可以用这个公式:
你是谁+你是做什么的(几年工作经验)+你干过什么牛逼的事(/数据)+你比别人牛逼(对比公司同行,对比公司内部等等)

对于有工作经验的同学:
张三,3年地产营销策划经验,曾负责房产企业万科在武汉城市的全案营销策划,曾创造出3天2个亿的经典案例,业绩是同行的4倍。
知识的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力。工作细心,有很强的立思考解决问题的能力。
个人简历自我评价(二)
本人性格沉稳,正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着,敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力,有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质,较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验
个人简历自我评价(四)
本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;会用的热情和精力投入到工作中;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
个人简历自我评价(七)
容易接受新知识及理念,善于总结经验教训,能在短的时间内熟悉新的技能知识,并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作,有很好的团队精神。

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