有工作经验的人要近三年的工作经历，描述一些符合应聘职位能力的业绩和历练。应届大学生的则放在对应聘职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。
可以用这个公式：
你是谁+你是做什么的（几年工作经验）+你干过什么牛逼的事（/数据）+你比别人牛逼（对比公司同行，对比公司内部等等）
对于有工作经验的同学：
张三，3年地产营销策划经验，曾负责房产企业万科在武汉城市的全案营销策划，曾创造出3天2个亿的经典案例，业绩是同行的4倍。
知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的立思考解决问题的能力。
个人简历自我评价(二)
本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验
个人简历自我评价(四)
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
个人简历自我评价(七)
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。