北京哪里有带些简历的地方

有工作经验的人要近三年的工作经历，描述一些符合应聘职位能力的业绩和历练。应届大学生的则放在对应聘职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

用真实的数据说明自己的工作经历或取得的成就，比如销售完成了多少的业绩，在公司排名第几；如果是管理层就说管理过多少人的团队，完成了公司的那些任务；运营公众号，通过什么方法，1个月内实现了粉丝从零到万的增长。这种成就记录，远远好于长达几页的工作经验。

写自我评价时，不要用那种看过去什么特点都没有的词，比如积极乐观，乐于助人，吃苦耐劳等，能吸引HR的是你的硬核能力，不是嘴皮子。要分析自己的经历，总结你到底有什么经验，有哪些优势，然后对着招聘要求去写，不要废话。

可以用这个公式：
你是谁+你是做什么的（几年工作经验）+你干过什么牛逼的事（/数据）+你比别人牛逼（对比公司同行，对比公司内部等等）

对于有工作经验的同学：
张三，3年地产营销策划经验，曾负责房产企业万科在武汉城市的全案营销策划，曾创造出3天2个亿的经典案例，业绩是同行的4倍。

知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的立思考解决问题的能力。
个人简历自我评价(二)
本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验

个人简历自我评价(五)
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
个人简历自我评价(七)
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
个人简历自我评价(八)
本人性格开朗，积极向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。