衡阳经营老麻辣牛油火锅底料厂家

餐饮行业入门低，但水很深，餐饮行业是低门槛行业，但如果你以为只要开家店就能成功，那就大错特错，其实这个行业的水很深。有人开玩笑说，能把餐饮店做好的人，做其它行业一样能成功，因为它不仅需要头脑风暴，还需要你有吃苦耐劳，能忍受365日如1日的生活方式。

不能盲目跟风，之前的柴火鸡、黄焖鸡、让鸭脑壳飞、小龙虾等在市场中龙卷风一样的火爆，让先入市场的人赚的盆满钵满，但龙卷风过境后无一不断壁残垣，让后入市场的人面临亏本。其实开餐饮店，要做常态化，才能经营长久。做餐饮行业一定要诚信，要做安全健康的产品，这样才能获得顾客的认可。

很多餐饮店都是薄利多销，房租、人工、水电气都是成本，只有控制好成本，利润空间才会更大，因而在经营过程中要合理分配人工，也需要注意水电气的使用。不管餐饮店是大是小，都要做好团队建设，因为他们决定了顾客回头回头。这几年，餐饮行业发展的越来越好，品类也越来越多元化， 如果你想创业，可以先观察分析，再确定想创业的项目，这样也有助于后期的经营。

火锅的质量主要由底料来判断，底料是火锅的精髓。如果火锅底料不合格，就很难形成稳定的粉丝团。目前，成都火锅市场非常火爆，但每家的味道都不一样，味道是否纯厚，火锅底料是使用牛油和清油两种来制作的，再添加花椒、辣椒、洋葱、大蒜、生姜以及多种辛香料，制作出来的火锅底料味道麻辣鲜香，随着锅里的温度越来越高，味道越来越香。

味道辛辣但温和，火锅是重庆老火锅的风味，但火锅的辛辣程度应该适中。一些火锅店添加了一些增味剂来增加辛辣的味道。辛辣程度达到了，但它不同于烹饪材料所产生的辛辣。食材的辛辣味道够了，但不刺激，不会影响顾客的健康。这些成分加上其他成分可能会导致顾客在食用后出现腹泻等不良反应。

没有形成育人留人的机制
火锅店面员工的工作态度决定了服务态度，许多人抱着干一天是一天，不想干就走人的思想，对客户提供的服务可能不会那么尽心尽力，也易导致顾客流失。而店铺形成激励机制与人留人的文化氛围，员工流动少，服务和菜品的质量自然稳定，也会增加店铺的收益。