广州PVH验厂难点分析,义乌PVH验厂常见不合格项
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面议
小便器 蹲 位
洗手盆总数(水喉数) 女 性 男 性 总 数
灭火器总数
消防栓总数
厂房总面积
(厂房建筑物内每层面积和, 不含宿舍)
宿 舍 女 性 男 性 总 数
宿舍房间数(见备注) 房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
宿舍居住员工数 房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
每间房面积(不含走廊,阳台洗手间)房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
宿舍洗手盆总数(水喉数) 房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
宿舍洗手间厕位数 房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
宿舍灭火器总数
宿舍消防栓总数
宿舍总面积(含走廊,阳台洗手间) 房间类型 1
房间类型 2
房间类型 3
备注:房间类型是指不同面积房间之种类,无论这些房间是否在同一建筑物内。
客 户
客户名称 产 品 百分比
过去12个月品牌客户信息 客 户1
客 户2
客 户3
客 户4
客 户5
客 户6
外 发 厂
外发厂名称 产品/工序 年度数量
过去12个月外发厂信息 外 发 厂 1
外 发 厂 2
外 发 厂 3
外 发 厂 4
PVH验厂中员工工资方面的审核要求
工资支付给员工至少是工资。
工资率是相同的记录在员工的个人档案。
工资支付的适用期正确计算。
所有适用的正确计算和扣除款项。
所有相关的利益提供。
不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的,或至少,一般每小时工资。
不存在任何明显的工资歧视的性别,种族,宗教,等等。
数量和长度的休息,采取每一天的时间卡详细。
工资登记或记录包括:姓名和号码每个工人,工资总额,扣除款项,支付,网,和付款日期。
工资存根是的,包括:总工作时间(包括定期和加班费),总补偿,总固定收益率,总 收入总额支付计件,化妆使员工工资,加班工资,扣除的性质和数量,与网上支付。
员工不取决于一个经纪人的工作。如果是这样,条款是什么?
员工不负债(移动费用,等)的工厂。如果是这样,条款是什么?
员工不粘结或契约。