人事外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给机构操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包职能的运作更加化。

外包服务强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。

人力资源服务外包的共性优势：

1.强化核心业务，构筑企业核心竞争力

2.精简结构，使人力资源管理活动更富有弹性

3.适应企业并购要求

4.精简人力资源部门专职人员，降低人力成本

5.降低信息系统的开发和维护成本，实现以花费更少、风险更小的方式推动信息技术的应用