劳务派遣

劳务派遣是指由东营派遣机构作为派遣员工的用人单位，和派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向用工企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，派遣机构负责派遣员工的人事管理。

劳务派遣可以：

·1、降低招工费用

·2、减少人员储备

·3、节省人工成本

·4、降低管理成本

但是劳务派遣应该会受到三性岗位（辅助性、临时性和替代性）和10%用工总量的限制。

劳务外包企业经营管理中将一些项目性或者人事方面的业务交给的第三方的人力资源公司来打理或者经营，以此来达到节约企业成本，提高企业工作效率和能力，增加企业利润的目的。

劳务外包的实质是业务承揽。不受劳务派遣规定的约束。