诸暨会计培训_为什么有的会计月薪3000，而有的会计上万？

　　诸暨会计培训_为什么有的会计月薪3000，而有的会计上万？
　　
　　诸暨会计培训_为什么有的会计月薪3000，而有的会计上万？给大家分析下，个原因SAP,ORACLE等ERP系统的出现,把很多小会计要做的事情都做了。打个比方,原来货物要入库,没有ERP的流程是这样的，卡车司机到,仓库人员接货,通知到财务,财务记分录验货,叉车入库,然后仓库人员记台账,会计每天或者定期和仓库人员对账,对完后,产生原材料入库分录,以此类推,生产领用,成品入库,都要仓库人员,生产线人员和会计即时或定时对账,非常繁琐,而且非常容易陷入双方数字不匹配的困境，ERP出来后,基本做到了货物入库,次输入数据后,以后每次货物的工序转移,无论是领用还是成品入库,只要用类似扫描枪之类的识别设备扫码后,相关分录就会自动生成,根本不需要对账和会计与仓库之间的沟通。
　　
　　这样一来,会计的价值在哪里?你的BOOKKEEPING价值被替代了,底层沟通价值被替代了,那么一个月你的工作量大大减小,凭什么老板要给你10K呢?
　　
　　就是看到了会计在未来的弱势性,所以转到了FP&A这一块,因为这条路可以越走越宽,这就是第二个原因,职能和领域的区别
　　
　　做人做的越久,越觉得方向重要,为什么有些会计一年也就是8-10万,有些人却有70,80万,就是因为你选对了方向,你给企业所带来的价值完全不一样,FP&A走到后就是偏企业策略,偏业务方面的领域,小一点的公司可能没这种部分,因为车小好调头,但对大一点的公司来说,方向对不对,事关生死,例子太多了,无论是诺基亚,还是柯达,都是方向选择出了问题,才有了今天,那么如果你能在这方面提供价值,别说一个月1万了,一个月四五万企业也愿意花
　　
　　其实就是那句话,选对了路,远比你努力重要得多,在财务行业,选对了领域和职能,远比你吃再多的苦,考再多的证有用得多
　　
　　第三,其实是个原因的延伸
　　
　　又一个案例,记得那时候,我接触过某快消的很多财务,他们来找我的原因很简单,公司要将整个SSC也就是财务共享中心搬到印度去,那么中国原来的这些财务该走的走,该转的转,转是因为基础的做账功能去印度了,但是财务分析功能将得到加强,所以财务分析可以加人,少部分人去了,但不可避免的,还是有很多人走了,甚至有个88年做到现在的老会计,也开始谋出路了..
　　
　　不光是这一点,我的很多其他候选人也有因为自己原来的工厂要搬到异地而离职的。
　　
　　这其实就说明,SSC或者说基层财务,薪水永远就那么点,你要涨薪?那不好意思,我没钱,我会把中心搬到更远的地方去了,因为会计对我来说,可招的人太多了,小会计数量是饱和的,我根本不怕你走
　　
　　但作为员工来说,你的家,你的亲人,你的根,可都在这个城市,企业走,你也跟着去?甚至,印度这种生存恶劣的国家,你也跟着去?
　　
　　人往高处走,水往低处流,从小城市到大城市很多人觉得没问题,但现在则是从大城市(魔都)到小地方,你会去?
　　
　　很多时候会计已经不是路越走越窄的问题了,大的问题是以后有没有路走了。
　　
　　所以我们要未雨绸缪，要主动去探索并开拓职业的格局，这样我们才能立于不败之地，然后要不断地去学习，学习，然后找地方去培训学习，你才能跟别人拉开差距，才能总月薪3k到月收入上万的转变。先考个会计初级的准入证吧。
　　
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　　2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具;
　　
　　3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性;授课过程中大量穿插实例操作体验，工作，注重实用性。
　　
　　4、包教包会、一期不会下期免费再学。
　　
　　通过本课程学习，可实现从零基础到主办会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强就业竞争力及信心，帮助同学们顺利上岗!

听了我上面的一番介绍，现在懂了吧，考出了初级会计证，也要不断去学习业务知识才行哦，所以赶紧来考一张证书吧~