南京热门商业计划书投资亮点项目融资报告书

资金支持。由市人才发展基金给予专项资助。

1．给予团队建设资助，其中，创业类A级200万元、B级60万元、C级20万元；创新类A级100万元、B级50万元、C级10万元。对人才担任人，且技术水平高、团队实力强，能够显著促进我市经济发展的重大创新创业项目人才团队，经市人才工作领导小组同意，可以增加资助力度。

2．对A、B级创业类团队人，按本人实缴个人所得税金额的50%，连续3年分别给予每年高50万元和30万元奖励资助；各区根据团队技术水平、项目发展前景，按照实缴个人所得税的一定比例，给予团队其他核心成员相应奖励资助，核心成员人数和具体奖励额度，由各区人才工作主管部门确定。

3．按A、B级创业类团队所在企业贷款利息的50%，连续3年给予每年高100万元贴息资助。

4．A、B级创业类团队所在企业可评价入选我市“瞪羚”、“雏鹰”企业，入选后享受相应支持政策。

升级支持。通过1年以上培养，项目取得重大进展或团队水平明显提高，达到同类高别条件的“项目+团队”，经评审认定后可升级至高别，给予差额资助，培养期重新计算。同一申报单位只能有一个“项目+团队”入选创业类团队，同一人、同一项目按照“就高不重复”的原则享受资助。

培养支持。

1．纳入联系。对A、B级“项目+团队”人，纳入本区、本系统党委联系范围，并可参加市委联系推荐遴选。

2．支持交流合作。对A、B级“项目+团队”人，可以受邀参加我市举办的国际会议，促进与国内外、企业家联系合作，提升国际化视野和国际经营能力。

3．参加培训。强化政治，组织学习党的政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想；支持“项目+团队”成员采取访问学者等方式，到国内外高校、研究机构、企业进行实践交流或项目合作；推荐参加市、区各部门组织开展的院士大讲堂、大讲堂、继续教育研修班、创新创业研修班、创新创业沙龙等培训交流活动。

4．实行导师带培。聘请国内外学者、企业家、创业成功人士等担任“项目+团队”创新创业导师，发挥传、帮、带作用，帮助团队成员提高项目研发及创新创业实践水平。

资金拨付。市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）与“项目+团队”申报单位、主管部门（各区人社局或各委办局（集团公司），下同）共同签署《“项目+团队”培养专项资助协议》（以下简称《资助协议》）后5个工作日内，将相关资助经费拨付至“项目+团队”申报单位。资助资金超过100万元的，分三个年度拨付，首年度拨付50%，以后每年评估合格后拨付25%。

违规处置。“项目+团队”应按照要求提供真实、有效的申报材料和信息，对弄虚作假的，取消其当年申报资格，所有团队成员5年内不得申报市人才基金资助项目；已获资助的“项目+团队”，发现其弄虚作假套取资金的，取消其“项目+团队”资格，不再享受相关支持政策并追回全部资助经费，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。主管部门要严格履行审查责任，对履行审查责任不力的，市人社局予以约谈，并将相关情况报市人才工作领导小组办公室

市人社局每年组织1至2次申报工作。

（一）组织申报。创业类“项目+团队”一般从已确定的市级支持的“项目+团队”中遴选，按照申报单位属地关系，由各区人社局组织申报。

（二）初审推荐。各区人社局对“项目+团队”申报材料进行初审，并依申报条件，对其所成立的公司进行实地踏勘，审查企业运营情况、诚信情况及申报材料真实性，出具推荐意见函，将初审后的申报材料电子版汇总后报市引进人才综合服务中心邮箱或申报系统。