出国打工香港到底稳不稳定?香港多缺人?
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面议
香港现在缺人手到什么地步?
人力短缺问题遍及香港各个行业,这与移民潮以及香港人口结构老化有很深的关系。
根据港府统计处数字,2022年年底的香港人口临时数字为733万人,较2021年减少约6.8万。
这已经是香港人口连续3年下跌:2019年人口为752万人,2020为742万人。
除开单程证持有人的移入移出,2022年共有6万香港居民净移出。
2020至2022年,香港已累计流失人口18.73万人。
香港人口老龄化的问题也很严重:
65岁及以上的长者劳动人口参与率为13.9%,60至64岁的长者劳动人口参与率为48.8%,同样较2011年大幅上升。
60岁及以上长者是香港大的劳动人口年龄群体。
二、香港着力抢10万人才
香港企业用人上面临人才荒!
面对人才的流失,香港通过优才计划、高才计划、专才计划等“抢人才”来港发展。
关于“抢人才”,香港给自己定的KPI指标是通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才,即3年吸引至少10.5万名人才。
因此2022年底,香港加大马力,不仅推出了人才通行证计划,还优化了香港优才和专才的申请要求及限制。
甚至公布扩大“人才清单”,将涵盖的由原来的13项增加至51项,并已应用于“人才入境计划”(优才计划)、“一般就业政策”以及“输入中国内地人才计划”,借此吸引更多高质素人才来港,满足香港发展需要。
三、香港招2万劳工来港就业
昨天(13日),港府正式公布香港输入劳工方面的安排,将为建筑业、交通业、航空业招聘20000名劳工。
其中建筑业有12000名申请名额,涵盖出现短缺的技术工人、技术人员以及工地监督人员的工种。
航空业分配到6300个输入劳工名额,涵盖10个前线非管理级机场工种,比如地勤人员、机坪服务人员等。
公共小巴/客车一类的交通业分到1700个名额,主要是招聘司机。
为能招得上来人,也避免挤压香港本地人的就业空间,港府此次输入劳工计划秉持三大原则。
本地和外地工人的工资,非常有必要。港府规定,雇主以不少于相关职位的月工资中位数,招聘本地工人和输入劳工。
其次,优化现有的劳工引入计划。未来两年,为应对“全面开花”的人手短缺问题,包括售货员、侍应生、接待员、收银员等26个职位均开放输入劳工申请权限。
三、香港招2万劳工来港就业
昨天(13日),港府正式公布香港输入劳工方面的安排,将为建筑业、交通业、航空业招聘20000名劳工。
其中建筑业有12000名申请名额,涵盖出现短缺的技术工人、技术人员以及工地监督人员的工种。
航空业分配到6300个输入劳工名额,涵盖10个前线非管理级机场工种,比如地勤人员、机坪服务人员等。
公共小巴/客车一类的交通业分到1700个名额,主要是招聘司机。
为能招得上来人,也避免挤压香港本地人的就业空间,港府此次输入劳工计划秉持三大原则。
本地和外地工人的工资,非常有必要。港府规定,雇主以不少于相关职位的月工资中位数,招聘本地工人和输入劳工。
其次,优化现有的劳工引入计划。未来两年,为应对“全面开花”的人手短缺问题,包括售货员、侍应生、接待员、收银员等26个职位均开放输入劳工申请权限。
综合以上所言,香港所面临的就是人材缺少,因此现在赴港打工非常稳定。
本公司成立与2018年
位于陕西省未央区大明宫万达广场1栋22105室
专注于出国劳务 出国务工 旅游签证 商务签证 探亲签证
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本公司实力雄厚是立信单位、质量、服务诚信单位、重合同信用企业、信用企业等、致力为顾客提供咨询以及安排工作、赢之顾客的信赖与之长期合作以双方共赢为目标。
职位描述
建筑类:混泥土 架子 钢筋 建筑 装修木工 油漆 瓦工 抹灰 水电 焊工 塔吊B2工程车 室外电梯工 塔吊信号工
农场岗位:包装工 採摘工 种植工 C1小货车司机
酒店类:各类厨师 切配 帮厨 洗碗工 保安 客房服务员 洗衣工 餐厅服务员
家政服务:护工 保姆 保洁 月嫂 搬家
超市商场类:导购 理货 库房管理
物流运输:A1A2司机 B1B2司机
化妆品厂普工 食品厂普工(工作流水线)
福利待遇:
1:香港保底工资18000-28000
2:奖金 福利及其他收入另计
3:每天工作8小时上6休1加班按1.5倍
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