积分制管理落地案例分享-端午节积分福利发放方案（参考）

积分制落地案例分享 端午节福利发放方法
1、按照积分制划分层级，高管组积分排列前50%人员及全公司总积分排名名及各组别积分排名名的人员，发一档福利。（按照次发放，不重复）
2、按照积分制划分层级，高管组积分排名后50%的人员和其它组积分排名%的人员，发二档福利。
3、按照积分制划分层级，对其他组积分排名中间80%的人员，发三档福利。
4、按照积分制划分层级，对其他组积分排名后10%的人员，发四档福利。
5、按照积分制划分层级，对工作时间不足3个月的员工，按照低一个档级发放福利。



端午节福利发放档级标准

一档福利：大米，手帕纸，啤酒1箱，5袋粽子。

二档福利：大米，手帕纸，啤酒1箱，4袋粽子。

三档福利：大米，手帕纸，3袋粽子。
四档福利：大米，手帕纸，2袋粽子。
五档福利：大米，手帕纸，1袋粽子。

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