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劳动派遣证是劳务派遣机构从事派遣工作的一种证明，而劳动派遣证的发放并不是一件简单的事情，具备一定的前提条件。快小编整理了办理劳务派遣许可证所需的条件，希望对你有所帮助。



一、什么是劳务派遣
劳务派遣是指在用人单位根据用人单位的需要，与用人单位订立劳动合同，将与其建立劳动合同的劳动者送到用人单位，由其指挥、管理、提供劳动或服务，并从用人单位收取派遣费，并付给被派遣劳动者的劳动报酬。
二、办理劳务派遣的前提条件
1.企业注册资本不得低于两百万元，在办理劳务派遣经营许可证时，提供验资报告、验资报告、验资报告、财务审计报告。
2.有有适合于经营活动的固定营业地点，居住区域不能视为营业地点，可在办公大楼内租用办公场地，办公场地的面积不得低于100万平方米。
3.公司拥有足以公司业务运作的有关设备和设备。
4.本公司拥有符合法律法规的劳动派遣管理体系，以确保其权益
5.遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法规。

许多人在创业的初期，都会为注册公司还是注册个体户的公司而烦恼，小编推荐大家去注册公司，为何这样说呢？快跟着小编一起来看下这两者该怎么选择吧！


1.个体户不能转让而公司能
私营个体的经营者，不能像公司一样进行转让，按照有关法律法规：个体工商户法人变更的，应当在注销后，由新的经营者重新申请登记。
2.个体户不能开分店而公司能
个人经营活动一处，个人经营活动一家。公司既可以成立分公司，也可以成立子公司。
3.个体户无法吸引合伙人而公司能
个体户的经营都是以个人为经营者且承担无限法律责任，况且个体户没有股份之说，没人愿意合伙，投资一个个体户。
4.个体户的经营分享比较大
个体户和有限责任的大区别在于：个体户承担的是无限责任。一旦出了什么问题，那就是拿出自己的全部身家来补偿，如果是公司形式，是可以以出资为限制，不至于破产。

创业很难找到志趣相投的合伙人，但是可以自己投资组建一个公司，既是法人，也可以成为股东。但是想要注册一人有限公司，需要有什么条件？有什么优缺点呢？下面小编带大家一起了解一人有限公司注册条件，有什么优缺点吧!


一、注册一人有限公司的条件
1.股东仅有一位，符合法定人数。
2.公司的章程由股东制订。
3.取公司名称，并根据公司的规定设立相应的机构。
4.公司的固定营业场所。
二、一人有限公司的优缺点
优点：
1.业务上的灵活性。一人公司仅有一名股东，无需定期召开股东大会或向股东提交财务报告。另外，公司自身拥有自己投资公司的权力，拥有高度的管理权和决策权，避免了股东们的意见分歧，避免了会议和决策的低效，从而更好地进行自己的决策。
2.成本低。由一人有限公司自行出资成立，公司内部结构简单，成立容易，费用低。
缺点：
1.公司发展受到约束。一人有限责任公司一般都是小型的，对其发展不利，而且仅有一名股东，对融资不利。
2.容易导致连带责任的发生。一人有限公司虽负有限责任，但若公司资本与私人资本不能完全分开，则应对公司负债负连带责任。