劳务派遣许可证深圳大概多少申请

一年一度的企业招聘旺季来临，其实是企业将一些非核心员工，外包给劳务公司，近年来成立的劳务公司越来越多，面对眼花缭乱的劳务市场，企业在选择劳务派遣公司的时候要擦亮眼睛，选择正规运营的劳务派遣公司。
企业招聘难是一常见问题，按照传统定义，企业的员工都是由内部人事负责招聘，但是由于一些企业的性质不同，有的企业用工会有淡旺季，还有的企业需要很多临时工，而这些交给企业内部人事就会怎加很多不必要的工作量，如果采用用工的话，所有人员的社保事项都有劳务公司负责的。所以企业通过与劳务派遣公司，让劳务公司人才到企业上班，这样就可以降低企业招聘成本。随着市场经济的激烈发展，劳务公司如雨后春笋一般，选择一家好的人力公司也成为一件头疼的事，那么应该选择什么样的劳务派遣公司与之呢。
基础的要看劳务公司的资质是否合法，有没有营业执照，要了解这间公司是否具备能够开展劳动业务的法定，市场上有一些公司虽然它是可以代理招聘员工，但是它没有经营劳务这项业务。其次还要看公司的劳务工服务能力，这一点是能够从劳务公司是否能够在大量具体人力管理事务上为企业提供服务看出，就好比像是工资发放、缴纳、用工手续等等。

国有企业的劳务派遣
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。 [10]
在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。经过一系列调整，2014年底，中国移动正式工为24.2万人，劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%，仍然远远超标。2013年，中国电信集团制定了《关于进一步推动劳务派遣和外包单位建会入会工作的通知》。在，劳务工平均薪酬仍较大程度落后于正式工。根据2014年财报计算，正式工2014年平均薪酬15.17万，而劳务工仅6.83万。 [11] 劳动力市场呼唤同工同酬，需要的是打破固有的二元结构，把编制的标签去除，把市场的体制理顺。 [12]

关于办理劳务派遣公司的详情
所需材料
办理流程
详细步骤
申请条件
等等….


*
申请经营劳务派遣业务的材料，
1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)
2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)
3.公司章程(复印件一份)
4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
6.经营场所的明
7.劳务派遣管理制度，

*
想办劳务派遣公司，但是没有实际经营地址怎么办？
实际经营地址不符合办理劳务派遣的要求怎么办？
没有相关人员怎么办？
没有200万资金入资怎么办？
*
没关系，您都可以跟我联系。
全套流程都能帮您解决。
地址，人员，验资等等
全套都能给您办理
*
办劳务派遣公司核查地址吗
新办劳务派遣公司需要准备什么材料
收购一家劳务派遣公司还需要核查地址吗
现在劳务派遣公司好办么
办劳务派遣公司要上社保么
新办劳务派遣没有人员上怎么办
十四年代理经验，集团性质代理公司，全国范围办理
让您足不出户，也能办理全国业务
*
全套代理办理劳务派遣公司
提供地址，代理办理劳务派遣资质，代办验资
转让现成劳务派遣公司
*


代理地址：朝阳国贸
*
办理劳务派遣所需：
1.50平米左右的办公场所
2.200万实缴资金
3.需要三到五个人员
4.相关的意向合同
5.租赁合同
6.报告
*
每个区域所要求的细节还有一些差异。具体的情况，您可以跟我来电。根据您的情况，给您一个合理的解决方案。
办理劳务派遣注册转让
劳务派遣公司如何转让
代理劳务派遣资质办理
着急转让劳务派遣带资质公司
转让劳务派遣转让




新办的基本条件：
实际地址60平以上（核查）
注册资金200万以上（实缴）
公司人员3-5个，1-2个月不等。（每个区的要求不同）
相关的劳务合同，人员信息等




快捷
价格优惠
品质信誉
十年经验