薪酬外包顾名思义,指的就是企业与第三方服务机 构建立合作关系,由第三方服务机构负责本公司薪酬部门的日常管理工作,并提供化的薪酬管理工作。近几年,企业更倾向于与灵活用工服务平台合作。
薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,由外部服务承办机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。它是一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己擅长、核心的业务,同时从外部获取、、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。
薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务
•2、更好的实施公司福利制度方案,建立合理的员工保险体系
•3、促进个人所得税征管的科学化、精细化,不断提高征管效率和质量
•4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率,防止员工信息泄露