深圳到常德物流专线货运-每天发车

“五一”假期来临，长沙也将迎来夏季高温。全市各相关单位要扎实推进仓储物流安全生产常态化排查整治，坚决保护人民群众生命财产安全；要高度重视担起责任，保持“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的使命感、“人人担当尽责”的紧迫感；要抓好查整，全面摸清底数，动态更新企业台账，深入排查隐患，建立检查问题清单，强化问题整治，严格落实“一单四制”；要多措并举提升保障，强化组织领导，形成协同合力，注重培训演练，提升安全意识和处突能力，加强宣传引导，形成浓厚氛围。

冷链物流是一个的物流领域，它确保冷链产品在整个供应链过程中始终处于规定的温度环境中。这一过程涵盖了初加工、储存、运输、流通加工、销售和配送等各个环节。冷链物流的出现是基于现代科学技术的进步和制冷技术的发展。它依赖于冷冻工艺学，并采用制冷技术作为主要手段。为了确保产品始终处于合适的低温环境，冷链物流需要特殊的运输工具，如冷库、冷藏车和冷藏箱。

此外，冷链物流是一个流通成本占总成本比例非常高的特殊供应链。这是因为它需要维持恒定的温度，以确保产品的质量和安全性。由于其技术特性，冷链物流综合了农业、工业、服务业等多个领域的交叉学科和行业，使其成为一个系统工程。这种综合性使冷链物流在现代供应链管理中占据了重要的地位，尤其是在食品、医药和其他需要恒定温度的产品的运输和存储中。

冷链物流是一个高度化和技术化的领域，它确保产品在整个供应链过程中都能保持佳的品质和安全性。随着化和消费者对食品安全和质量的日益关注，冷链物流的重要性也在不断增加。

1.2 分类

冷链物流是一个复杂且多样化的行业，根据服务对象的不同，可以将其细分为以下几个主要类别：

1. 初级农产品冷链物流：这一类别主要涉及农产品的储存和运输。包括：

果蔬：如水果、蔬菜及其加工制品。

肉类：包括畜类、禽类及其加工制品。

水产：涵盖鱼类、甲壳类、海藻类等鲜品及其加工制品。

需要特殊的储存和运输条件。
特别是凝胶类及其他需要特殊温度条件

3. 加工食品冷链物流：主要涉及加工后的食品产品。包括：

冷冻饮品：如食用冰块、雪糕等。

乳制品：如鲜奶、酸奶、益生菌类乳制品等。

速冻食品：包括原料、米、面、馅类等速冻食品。

预制菜：如火锅店、连锁快餐店的预制菜品和半成菜品。

4. 工业用品冷链物流：这一类别主要涉及工业产品的储存和运输。

电子产品

涂料：特别是易挥发、不稳定、低沸点的化合物。

工业橡胶


在中国，食品与农产品是冷链物流行业的主要服务品类，而医药和工业用品的占比相对较少。这反映了中国冷链物流行业的市场需求和发展趋势。

榆通公司在陕煤集团“奋进者”文化及物资集团“合”文化体系的指引下，依托“一张网、一套码、两集中、零库存”物资供应智慧化新体系，建成“1中心10站点12超市”，以及包含陕北公用型保税库在内的众多社会资源共享的物资供应网络。探索出“智、全、快、准、省”的物资供应新业态，累计煤炭保供超10亿余吨、销售收入突破400余亿元，彰显陕煤物资集团发展的榆通力量，为区域经济社会发展作出有力贡献。

榆通公司先后获得中国仓储与配送协会“仓储服务企业”“物资管理标准化仓库”、陕西省“青年文明号”、陕西省“职工书屋”、陕西省国资委“文明单位标兵”、神木市及榆林市“文明单位”、陕煤集团“基层党组织”“安全生产标准化企业”等荣誉称号。

供应站井口超市开始了忙碌的一天，宽敞整洁的库房里，物资管理员米延河手持终端设备，轻触按键，带着托盘的堆垛机便从智能货架中迎面走来。他介绍，近年来，公司升级改造智能化设备，大量物资搬运和装配等工作由智能设备完成。

供应站由四方共建，肩负保障矿井安全生产的重任。我们充分发挥井口物资超市的核心作用，实施‘零库存’管理模式，不断提高库存周转率，实现科学物资供应。我们站上共13人，保障了陕煤集团大单井矿曹家滩煤矿2500万吨年产量。”

榆通公司紧扣智能矿井升级和智慧矿山建设潮流，充分运用数字化、大数据技术，把智能采购、数字物流、智慧仓储统筹串联起来，把供应链上下游资源全面整合起来。历时18个月，陕北区域智能仓储网络优化改造项目正式建成投用，实现了物资仓储管理数字化和服务保障智能化“双重升级”，树立了“智慧物流”品牌新形象。

良好的服务效果源于的团队、智能的设施，以及完善的管理系统。矿井生产是一项复杂工程，涉及采、掘、机、运、通及地面辅助单位、后勤保障等诸多方面，涉及的材料、配件、设备品种成千上万，管理复杂程度不言而喻。公司是一个成长型企业，平均年龄35岁，员工渴望成才，渴望建功立业，公司也发自内心的尊重人才。我们通过专注、、的路径打造一个学习型、型的人才队伍，聚全公司英才而用之。”

公司制定了强基固本人才培养计划，建立“6431”人才成长培养长效机制，依托“六个采供团队、四个写作团队、三个协会、一个英才培育基金”，为青年职工搭建成长平台，通过领导一对一帮扶，业务专题培训等，激励站库一线骨干快速成长。