余世维企业领导人培训，余世维高层培训，余世维总裁培训班课程

企业领导人的工作成效，与能否同他人有效沟通具有成百上千倍的正效用。我80％的工作时间是与不同的人说话。

其实不只是，对所有岗位而言，有效沟通既能提高个人工作效率，又能帮助团队更好、更快地完成目标。

员工要开口问，接到任务不是立刻埋头去做，先问清楚任务的具体要求，对工作负责。遇到问题、瓶颈要立刻上报，不能放任、“烂尾”。

从中层管理者层面来说，肩负上传下达的责任，不能因害怕危及个人利益，对领导隐瞒工作漏洞，不能为彰显个人，不告知下属公司的重大决策。

从高层领导而言，则是要善于倾听，为员工或管理层的资源需求提供帮助，对他们的建议给出答复。员工愿不愿意说、敢不敢说，很大程度上取决于的态度。