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随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。
数字时代,技术、经济、思维、生存等方面都在发生跨时代的改变,进入数字经济时代,数字化转型进入加速期,这些变革对我们的社会、生活和工作影响、深远,数字化转型,财务,数字化、数智化正成为新一轮生产力革命的核心力量。
数字化智能时代给企业的财务工作带来影响,财务管理需要从“核算反应型”向“智能决策型”转变,从“管理控制型”向“决策支持型”转变。财务数字化转型是企业在财务领域运用云计算、大数据等技术来重构财务组合和再造业务流程,提升财务数据质量和财务运营效率,更好地赋能财务、支持管理、辅助经营和支撑决策。
在经济化、资源配置市场化、管理信息化和数字经济化发展新趋势的背景下,大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网、区块链等技术的出现给财务管理带来了颠覆性变革,对于数字化赋能管理会计实践而言,既是挑战,更是机遇。未来,我们积极尝试运用新技术推动管理会计工作数字化转型,在财务会计应用实践中主动创新理念和方法,建立标准、建设制度、积累人才,围绕企业战略,协同价值创造,提升企业核心竞争力,助力新时代发展。
在中国企业数字化转型全面开启的背景下,国际国内行业竞争的加剧、财务数字化转型的必然趋势,都对财务人员的职业发展提出了更高要求。为适应数字化发展要求,当前各行业都在倡导财务人员尽快向数字化会计人才转型,以大数据、云计算、机器学习和人工智能为代表的新兴技术正在改变财务工作,也为财务职能转型提供了技术支撑。
在数字经济浪潮之下,数字化转型成为当代企业发展、构建核心竞争力的必由之路。数字化转型是大势所趋,我国第十四个五年计划,就提出要尽快推进实体经济与数字技术的深入结合,加块企业数字化转型,催生新产业新业态新模式,壮大经济发展新引擎,颠覆企业管理与运营模式,成就数字企业新的发展格局。而财务数字化作为打通数字化全局的突破口,是众多企业进行数字化转型的切入点。加速数字化转型,加快数字经济建设,是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级,是推动数字经济健康发展的有效举措。