团队协作，共同进步。银行业需要集体协作，个人力量是有限的。因此，不要只满足于在自己手里做好工作，而且要和同事们互相帮助。和同事们交流经验，从他们那里学到东西，并把自己的经历告诉他们。分行的业务水平只有全面提高，才能有更高的水平。
随著企业成长，视窗业务升级换代，我不断总结经验，提升速度，每月接近每月业务量，每日业务量接近 xx笔，每日业务量接近。这样，我就被迫不断地提醒自己要认真再认真，严格按照行里订定的各种规章制度操作流程来解决各项业务，并且连续几个月没有过失。
主要成绩与不足：
着重介绍主要成就。在谈论业绩时，要注意两个不能：，不要混淆部门的业绩和个人业绩；第二，不要夸大个人业绩。
明年工作计划：许多都非常关心这个内容，因为这是一个体现一个人水平的地方。许多人以为下一年就写完了，呵呵，这是不对的~~他不知道领导在想什么，其实领导想从你口中了解下一年工作如何取得突破，然后给公司带来商业价值。干这活儿的人不可能搞清楚。当你期望下届领导提升你的接班人时，你会考虑清楚你的问题吗？
个人展望：我想能退却的是这个。谢谢你的领导，谢谢你的同事。这种书写基本上没有什么问题。