公司全体员工及相关方:
根据我公司能源管理体系建设的要求,为严格遵守相关法律法规和其它要求,提供充足的资源,定期进行管理评审,通过不断完善能源管理体系,持续提高其有效性。特此承诺如下:
1、提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源,以达到能源绩效目标,资源包括人力资源、技能、技术和财务资源等
2、任命管理者代表和批准组建能源管理团队;
3、通过会议、培训及其他手段,在本公司内部传达能源管理的重要性; 4、公司安全生产部具体负责能源目标、指标的建立,并制定相应的考核方案,按计划实施考核;
5、亲自参与能源绩效参数的评审,以确保能源绩效参数适用于本组织; 6、在煤总经理期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题,以确保公司在能源方面的战略优势;
7、通过日常监督、目标考核、内部审核等方式,及时评价和报告能源管理的结果,掌握能源管理的主动权。
能源管理体系方针发布令
全体员工及各相关方: 能源管理体系方针为:
遵守法规、节约能源、提高能效、持续改进
能源管理体系方针内涵:
一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求,加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及公司可以承受的措施,从能源购入到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。
二、坚持技术进步,履行社会责任,实现公司可持续发展。大力采用节能新技术、新工艺、新材料,降低能源消耗,提高能源利用效率。
三、建立并持续改进能源管理体系,确保公司管理及人员具备《能源管理体系 要求》(GB/T23331-2012)所规定的能力。
现予发布,要求全体员工认真执行,请各相关方密切配合。
由于ISO50001认证是一项国际认证,所以它的要求比较严格,主要有以下几个方面:
1. 能源管理体系的建立:需要建立一套能源管理体系,涵盖能源管理政策、组织结构、职责和责任、计划、程序、资源、指导和支持、监测、测量和分析等。
2. 能源数据的收集:需要定期收集和记录相关的能源数据,以便评估及分析能源管理系统的有效性。
3. 能源消耗分析:需要分析能源消耗,以确定能源消耗的主要原因,以及可以采取的改进措施。
4. 能源管理程序的实施:需要根据获得的数据和分析结果,实施有效的能源管理程序,以确保节能和环境保护措施的有效实施和完善。
5. 监测和评估:需要定期进行监测和评估,以确定能源管理系统的有效性和效果,并及时进行调整。