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中建三局印尼项目急招 木工20名（年龄53以下） 450－550/天,综合工资15000－20000 工资押二付一 办理周期一个月左右 中建三局印尼项目急招 木工20名（年龄53以下） 450－550/天,综合工资15000－20000 工资押二付一 办理周期一个月左右

中建别墅装修-印尼项目招聘 岗位要求：瓷砖工4人，玻璃不锈钢安装工3人 瓷砖工 500 元/天 要求：室内地砖每天不少于12平方，卫生间墙砖每天不少于7.5平方。 玻璃不锈钢安装工 500-550元/天，每天的定量15平方。 要求：年龄53岁以内 ，三年以上相关工作经验，身体健康，无犯罪记录，征信良好，多劳多得。 薪资待遇：500-500元/天，每天9小时工作制。 合同期限：合同期为1年。 福利待遇：提供免费食宿，劳保用品，保险，公司提供往返机票费用 工资发放：每二个月在发放前两个月工资，以次类推。 报名提交简历，电话面试，面试通过资料办理工签出境，材料办理周期1个月左右。

建筑工25人：木工、瓦工、钢筋工、装修木工、油漆工、焊工、电工、铝合金门窗安装工 薪资: 29.66 纽币/小时，约人民币128元/小时， 合同期 3 年 男性，年龄 48 岁以下，3 年以上工作经验，身体健康无传染病及慢性病 2、工厂包装工（10 人） 纸箱包装或保健品包装，流水线作业 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 2 年以上工厂经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 3、农业种植工（10 人）大棚种植工（豆角、黄瓜、西红柿、蘑菇种植）、农业采摘工 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 2 年以上种植经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 4、收割机驾驶员（2 人）无收割任务时，需协助采摘等其他农活 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 男性，有三年以上相关工作经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 5、普工15人：搬运、安装、打磨、清扫等无技术要求普工 薪资：30纽币/小时，约人民币129元/小时，合同一年之后再续签一年，每天8小时，一周40小时，加班1.5倍， 服从安排、不挑工作，身体健康无传染病及慢性病，50岁以下 项目优势 1、可申请家属访问签证，有机会在新西兰境内应聘工 作换取工作签证。 2、根据新西兰法律规定，可续签工作签证。 3、雇主承担学习操作证的培训班，取得证书有机会成为绿色清单签证。 办理流程：交简历及基础材料，合同下达后交中期款，批文下达交后期款。 4-6个月左右安排出境

葛洲坝集团墨西哥项目简章 一、招聘岗位： 钢筋工 月保底15000元 木工 月保底17000元 瓦工 月保底17000元 水电工 月保底18000元 电焊工 月保底18000元 架子工 月保底16000元 管工 月保底18000元 油漆工 月保底17000元 小工 月保底14000元 厨师 月保底16500元 安装工 月保底16000元 工程车司机 月保底18000元 安全员、施工员、测量员等月保底22000元 二、相关人员年龄不得超过55周岁，男性，身体健康无疾病，相关经验3年以上。 三、每天工作10小时，超过算加班，加班费根据工种不同70元至90元不等。 四、包吃包住，交保险以及免费发放劳保用品。工作满一年后可以在墨西哥本地带薪休假14天。 五、合同一年一签，到期后可续签，不续签项目方买机票送回国。办理周期4-5个月。
第二批赴以色列中铁直招项目招聘 ①、维修工2名（擅长维修叉车、挖机、两头忙、货车） ②、测量员或者测量工程师2名（大专以上学历，有丰富的顶管施工和盾构施工经验） ③、挖机司机13位（懂维保） ④、设备修理维保3位、 ⑤、叉车司机（综合）2位、 ⑥、电工（修理电工）6位、 ⑦、顶管司机3位、 ⑧、叉车司机6位、 ⑨、吊机司机（随车吊）4位、 ⑩、焊工24位、 ⑪ 、钢筋工、木工各20位、 ⑫、平地机司机3位 所有岗位工资:工资标准：1.4w -1.9w(绩效奖金1-3千，根据个人技能水平、项目考核确定) 年龄：54岁以内 包吃住、工资月发，每天工作12小时（包含吃饭和休息）实际工时10小时左右，每月30天，根据项目调整休息（每月多2天） 合同：1年（可续签） 工作地点:以色列 办理周期:3－6个月 包食宿、劳保、国外保险、及往返国际机票。 项目说明：此项目为援建项目，不参考以色列当地工资
为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。