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随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。

为贯彻中国国家"十四五”规划和2035 年远景目标纲要关于"加快数字化发展, 建设数字中国”和《关于印发"十四五”数字经济发展规划的通知》以及《人力资源社会保障部教育部发展改革 委财政部关于印发"十四五”职业技能培训规划的通知》和财政部《会计改革与发展"十四五”规划纲要》《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》《会计信息化发展规划(2021-2025年)》等相关文件的要求,中国企业财务管理协会和中国职业经理人协会联合英国国际会计师公会AIA共同开展数字化会计师GDA项目。

十四五”时期,会计改革与发展的总体目标是主动适应我国经济社会发展客观需要,会计审计标准体系建设得到持续加强,会计审计业发展取得显著成效,会计人员素质得到全面提升,会计法治化、数字化进程取得实质性成果,会计基础性服务功能得到充分发挥,以实现更、更加公平、更可持续的发展,更好服务我国经济社会发展大局和财政管理工作全局。

在经济化、资源配置市场化、管理信息化和数字经济化发展新趋势的背景下,大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网、区块链等技术的出现给财务管理带来了颠覆性变革,对于数字化赋能管理会计实践而言,既是挑战,更是机遇。未来,我们积极尝试运用新技术推动管理会计工作数字化转型,在财务会计应用实践中主动创新理念和方法,建立标准、建设制度、积累人才,围绕企业战略,协同价值创造,提升企业核心竞争力,助力新时代发展。

在中国企业数字化转型全面开启的背景下,国际国内行业竞争的加剧、财务数字化转型的必然趋势,都对财务人员的职业发展提出了更高要求。为适应数字化发展要求,当前各行业都在倡导财务人员尽快向数字化会计人才转型,以大数据、云计算、机器学习和人工智能为代表的新兴技术正在改变财务工作,也为财务职能转型提供了技术支撑。

在数字经济浪潮之下,数字化转型成为当代企业发展、构建核心竞争力的必由之路。数字化转型是大势所趋,我国第十四个五年计划,就提出要尽快推进实体经济与数字技术的深入结合,加块企业数字化转型,催生新产业新业态新模式,壮大经济发展新引擎,颠覆企业管理与运营模式,成就数字企业新的发展格局。而财务数字化作为打通数字化全局的突破口,是众多企业进行数字化转型的切入点。加速数字化转型,加快数字经济建设,是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级,是推动数字经济健康发展的有效举措。

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