吉林人力资源服务许可证申报的作用
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申请人力资源服务许可证的条件: 1.具有法人,个人应获有和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
人力资源服务许可证申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
人力资源服务许可证申报程序:1.申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料且符合法定形式,出具《受理通知书》;申请材料不或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件,对申请材料内容进行实质审查,并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。
申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件:1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
先,我们已经知道人力资源的服务群体具体有如下:职业中介,为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者,开展职业、人力资源管理咨询服务,收集和发布职业供求信息,根据相关的有关规定从事互联网职业信息服务,组织职业招聘洽谈会,经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。了解人力资源的服务群体后,接着给大家分享人力资源服务许可证的所需材料有哪些?
人力资源服务许可证对人员的要求有哪些? 人力资源服务许可证是针对于想经营人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才举荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务的企业而需要办理的一个许可。人力资源公司是一个可以开设人才培训的课程的企业,但是在申请人力资源服务许可证时,申请人需要具有经营场地或者开展人才培训课程的教室。
问:申办《人力资源服务许可证》需要什么资料?
答:
需要的资料有:一、开办申请书;
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
三、注册资本(金)报告原件及复印件;
四、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,及复印件,院校书原件及复印件,个人简历及从业。联合开办的,还应提交合作协议书;
六、具备职业的z职工作人员的相关,职业证书原件及复印件;
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)