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建立人工费用控制制度 员工的录用、辞退应经过研究开发项目相关负责人批准,并编制研发人员名册,准确核算人员费用。研究开发项目管理部门统计工时,负责工资计算的部门依据研究开发项目管理部门统计的工时和规定的工资标准制作工资表。研发人员的工资表经过研究开发项目有关负责人签署后报财务部门发放工资,财务部门依据各研究开发项目的工时统计计算各项目的工用。

建立外包制度 所有研发活动的外包合同经过研究开发项目负责人签署。财务部门依据经过签署的研发活动外包合同和对方提供的有效付款凭证,以及表明经过研究开发项目负责人签署的外包研发活动进展情况的验收确认单据付款,会计人员核对合同和付款单据后记账。研发机构对委托的外部研发投入和境内的外部研发支出在费用单据上进行标注,并经相关负责人审批。财务部门对委托的外部研发投入和境内的外部研发支出分别设立账户核算。所有的外包支付申请说明外包所属的研究开发项目名称、项目编号。财务部门依据研究开发项目名称、项目编号将外包费用计入相应的研究开发项目。

高企奖励的组成分以下几类: 一:直接的现金奖励:各个省市为了促动企业申报认定拿出的现金补贴 现金补贴可分为以下几中方式: 1:现金补贴总额=代办申报奖励+高企认定奖励+培育奖励 2:现金补贴总额=省级现金奖励+市级现金奖励+区级现金奖励(镇上现金奖励) (具体各个省,市区奖励请百度思睿晶网站查询) 申报分两部分组成:培育入库+认定 通过高培未通过高企认定的企业只能拿到培育的奖励,培育的奖励又分省培育库和市培育库,如若只进市高企培育库未进省高企培育库,那么相应的省培育库补贴就享受不到。 二:享受企业所得税15%的优惠政策。 一般企业体量稍微大点的企业,每年的企业所得税税率执行的都是25%,如果申报高企代办成功,那么再有效期内的可以享受15%的企业所得税政策,这样企业所得税就可减免40%。 例如:该企业应纳税额100万,假如这家企业是有效期内的高企,那么他交60万的所得税就可以了,直接少交了40万。这对任何一家企业都是一笔不少的收入呢。

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