专项审计报告劳务派遣许可证代办流程攻略
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卖家承担邮费
1)及时为劳务人员办理人事档案接转手续;
(2)及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;
(3)受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;
(4)按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等),存档期间计算工龄等;
(5)派遣协议到期,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移
用工单位需要做的工作
(1)应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。
(2)为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
(3)实施劳务派遣后,用人单位可将工作的放在如何调动劳务人员的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准,对劳务人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚
劳务派遣许可证申请难点在于:
1、注册资本不得少于人民币200万元(实缴);
2、固定的经营场所和设施且能配合实地考察。
申请部门:人力资源局
一、条件
1. 注册资本不得少于人民币200万元(实缴);
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4. 场地可以配合考察。
一、办理劳务派遣资格证需要满足条件:
1、场地面积:100/㎡以上,场地证明只能用于办公;
2、租赁凭证:租期3年以上,以公司名义签订;
3、注册资本:实缴200万,一年以下公司需要验资报告,一年可用审计报告;
4、经营范围:含劳务派遣;
5、消防验收:300㎡以下大厦消防验收证明,300㎡以上公司和大厦证明 ;
6、在人社局办理的人力资源系统;
7、办公设备清单;
8、人员社保。