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企业创出后，并不能高枕无忧，出于生存与发展的需要，还需要对进行行之有效的管理。管理应遵循一惯性、差别性、全面性等基本原则。它内涵产品力管理、市场力管理、形象力管理、组织力管理等内容。
设计
设计
做好管理工作:管理有如下步骤：
1、了解产业环境，确认自己的强弱点，决定“核心”生意；
2、形成企业的长远发展目标及可操作的价值观（文化）；
3、建立完整的企业识别，并形成维护管理系统；
4、确认与消费者的关系，进行定位；
5、确定策略及识别；
6、明确责任归属，建立机构，组织运作；
7、整合营销传播计划及执行，确保与消费者的每一个接触点都能传达有效的信息；
8、直接接触消费者，持续记录，建立档案，不断培养消费者的忠诚度——跟踪与诊断；
9、建立评估系统，跟踪资产——评估；
10、持续一致地投资，不轻易改变。管理的目的在于通过细分市场找到自己的特性，建立自己的优势，并获取利润。能够在市场上脱颖而出，企业更新观念，避免只重媒体宣传、等短期行为，而要重视的延伸性管理。管理是对建立、维护、巩固的全过程，是一个有效控制及其与消费者之间的关系的管理过程，只有通过管理才能实现远景，终确立的竞争优势。
设计任务
对于设计公司来说，比较大的困难在于，企只看重LOGO的变化而忘记其后面的整体的变化，经常有国内的企业喜欢“给我100个让我挑挑看”。他们喜欢用征集的方式来更换LOGO，但是这样的做法少了标志和之间的连接。举例来说，假如联想要换标，一开始就拿着的LENOVO的标识去，联想的人肯定会问，为什么用这个图案，字体为什么是这样的？这些问题常常让人无法回答，要沟通的东西太多。
“是设计而不是LOGO设计。”所以，正确的方法应该是：先明确要变成什么样，然后再明确想要改变别人什么看法。
也就是说，先赋予一个任务，再赋予LOGO一个任务。
如BP表达的是理想、关怀；联邦快递表达的是使命必达，DHL强调的却是速度。
换标是一个说故事的过程，内部的员工要懂，才会说给别人听。换标只是一个开始，就像换衣服一样，提醒人们的注意力。
要让LOGO讲出想讲的一句话，LOGO不能讲太多，中国企业的特点就是想把文化内涵的东西都往LOGO里面放。设计公司提到摩根的LOGO，有一个三角形，右上角是获利的方向。非常简单的表达。奥美、IBM都是用公司的名字做标志，但是中国的公司却想让很棒的故事在标识里面体现出来。要求文字，重视企业文化。常常将企业文化和混为一谈。
对于新LOGO的决策过程，设计公司建议不要进行全民，但是要进行“灾难测试”，不能触犯当地的一些文化禁忌。要进行调研，让目标对象看了之后，在没有提示的前提下，讲出他们联想的三件事。并且描述出这个LOGO想跟你说什么。
“你是谁，想往哪去，怎么去，想成为什么样的人，你有哪些资产。”这是每个想更换自己的LOGO的企业都要先了解的东西。

经常听人说到设计这个词，但是很多人对这个设计并没有足够正确的认识。事实上形象设计是指基于正确定义下的符号沟通，它包括解读及定义、符号化、符号的导入和符号沟通系统的管理及适应调整四个过程，它的任务就是通过美善的符号沟通帮助受众储存和提取印记。那么形象设计的发展趋势在哪里呢?
，从图形美观的阶段走向体现文化内涵的阶段。从初对视觉形象图形美观的的信奉，导致了视觉形象图形符号的泛滥，设计也严重脱离了产品的本质，无数具有相似形态的图形符号充斥着消费者的眼球，消费者看到的是无数相似形态的图形符号，同时也导致了视觉形象设计工艺应用越来越趋于复杂化、位化，使得产品的价格严重上扬加大了企业的成本。
此现象的出现，也让人们开始重新审视视觉形象设计的内涵。国内诸如海尔文化如同一股清泉流入视觉形象市场，海尔文化的成功，着视觉形象设计从单一的图形美观走向体现文化内涵的阶段。
其次，从销售产品而强化形象的作用走向推销理念作用的阶段。标志设计已经不再是原来单纯区分产品的作用，其被动的地位逐步上升位主动的地位，它向人们推销着其所代表的的理念与观念，与消费者在情感上达成一种共鸣，让消费者真切的感受到的文化内涵。　世纪的到来，作品的要求也越来越严格。以前那种老旧的模式已经不适应这种形式，所以一些创意设计公司改变这种现状，但是前提是思维方式。只有思维方式改变了，才能更好的进行创意设计。人类的思维方式分两种：一种是清晰、、逻辑性强的逻辑思维;另一种是模糊、丰富、艺术性强的艺术思维。它主要有想象、联想、解构等思维方式。
想象，心理学上指在知觉材料的基础上，经过新的配合而创造出新形象的心理过程。对于不在眼前的事物想出它的具体形象。想象是比联想更为复杂的一种心理活动，这种心理活动能在原有感性的基础上创造出新的形象，这些新形象是在已积累的知觉材料上经加工改造形成的，人们虽然能想象从未感知过的实际上并不存在的事物形象，但想象归根到底还是源于客观现实。它能有力地推动我们的创造性思维。
联想，是创意的关键，是形成设计思维的基础，指由某事某物而想起其他相关的事物，客观事物之间是通过各种方式相互联系的，这种联系正是联想的桥梁，通过这座桥梁，可以找出表面上毫无关系，甚至相隔甚远的事物之间的内在关联性。联想有接近联想、类似联想、对比联想、因果联想等等。通过联想，可以开拓创意思维的天地、打意思维的通道，使无形的思想朝有形的图象转化，出新的形象。
解构，由联想与想象得到的意念，终以视觉形象传递一种完整的概念，这种意形的转化是形象素材的寻找、收集、整理，也是寻找创意的表现。方法是先将与主题相关的素材进行分解，然后选择其中具代表性的元素以及生动的造型进行整合。成功要素
未来属于，尤其是属于性的。世界上富有的国家的经济是建立在之上的，而非建立在商品之上，我们知道消费者的内心谈到有三个层次：
个层次，想到一个笼统，比如说麦当劳，看到它一个M，开始想到一个的笼统。
第二个想到什么样的性能;
第三个层次才是它的潜意识，这个潜意识并不是所有人都能够告诉你；

2013年商标法修改后，对异议程序进行了重大修改。如果异议成立后，商标申请被驳回，被异议人可以向商标评审会提起复审；如果异议不成立，则商标获得注册，异议人只能提起无效请求程序。
对商标评审会作出复审决定不服而提起诉讼，属于行政诉讼，被告是行政机关-商标评审会。
如果涉及的是在先权，那只有在先权的人或者是利害关系人才能提起异议。如果涉及的是事由，如不能作为商标注册的标志，缺乏显著性等，才允许任何人提起异议。

商标不同于《著作权法》和《法》。《著作权法》对申请的文件要求需要性；《法》对外观设计要求是富有美感的。商标是分辨不同的商品来源的标志，应该具备显著性，至于不和在先冲突那是应有的意义。

商品商标是使用在商品上的商标，如“康师傅”方便面和“长城”葡萄酒，服务商标则是使用在服务上的商标，如“新东方”教育。商标的作用是为一种”“，给商标所有人之外的单位或个人使用。集体商标属于某个集体，该集体的成员都可以使用。

如果注册商标的注册人的名义、地址或者是其他事项发生变更，那商标的主体实质上并额米有发生变化变更，因此只需要进行变更。如果法律要求企业变更名称、地址或者其他注册事项后，要重新提起商标注册，则意味着企业变更之后不能继承原先的商标资产，那显然是不合理的。代理人变更 后，为了便于商标局和变更后的费力机构联系，需要变更手续。改变商标标志，就不再是原来的商标，需要重新提起商标申请。如果是删减的商品，则商标只是部分发生了改变，不需要重新注册，变更一下即可。