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诚信体系建设
诚信体系建设应该包括诚信、诚信机构、诚信企业和诚信个人四个层面，而这四个层面中，关键是诚信。诚信建设涉及到决策层面、执政层面、监管层面的每一个行业管理部门和公务员，当然也涉及到目前由于社会主义市场经济体系和社会管理体系不完善还在行驶这部分职能的各类行业协会和事业机构。
诚信建设关键是强化服务意识。
诚信建设要求办事讲信用、言必行、行必果，这是一个表象的标准，实现诚信建设的目标更实质、更重要的是创新社会管理机制、转变职能、改进机关作风、提高执政效率的问题。

我们公司（天助圆梦）的优势！
我们是经国家认监委批准的认证机构，批准的认证资质范围广。
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我们的富硒产品认证全国适用。
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我们的标准更加贴近未来的行业统一标准，通过我们的认证能更早满足行业要求。
更多优点，等待您的加入和发现。

人缺硒会引起哪些疾病？
人体缺硒可能产生的疾病：一、硒具有抑癌作用。缺硒易患白血病等。二、硒具有抗氧化作用。缺硒容易衰老。三、硒具有增强机体力作用。缺硒人体的能力下降。四、硒具有拮抗重金属的作用。缺硒易发生铅、砷、镉等重金属中毒症。五、硒具有抑制心血管病。保护细胞膜的稳定性和正常通透性，缺硒可发生心血管病、克山病、大骨节病、高血压、婴儿猝死综合症、溶血性贫血、肝脏坏死、心肌病、胰腺炎、肌肉萎缩症、多发性硬化症、白肌症、纤维瘤、癌症、肌瘤、不妊症、糖尿病、白内障等等。六、硒具有调节维生素A、维生素C、维生素E、维生素K的吸收与利用。缺硒易发生近视、白内障、、眼底疾病、老年黄斑变性等。七、硒具有调节蛋白质的合成功能。缺硒易发生蛋白质能量缺乏性营养不良，染色体损伤等。八、硒具有增强生殖功能。缺硒易发生射精过程受阻，精子活力降低、中段发生畸形，受胎率降低，子宫炎发病率升高。

人补硒的好处？
1973年，WHO和国际营养组织确认“硒”为人和动物体内的营养元素。是能保持机体平衡的抗氧化剂，被称为主宰生命的核心元素。硒，拥有“”、“生命火种”、“细胞保护神”和“天然剂”等诸多美誉。

ISO14001培训
15、ISO14001的主要内容是什么?
ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南，于1996年9月正式颁布版，现行为2004年版。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准（见图），该系统包含五大部分，17个要素。

五大部分是指：
①环境方针
②规划
③实施与运行
④检查与纠正措施
⑤管理评审
这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以组织内部环境管理体系的不断完善和提高。

给出环境管理体系的要素和二级要素图表。要素名称 要素 二级要素
（一）环境方针 1、环境方针
（二）规划（策划） 2、环境因素3、法律和其他要求4、目标和指标5、环境管理方案
（三）实施和运行 6、机构和职责7、培训、意识和能力8、信息交流9、环境管 理体系文件10、文件控制11、运行控制12、应急准备和响应
（四）检查和纠正措施 13、监测和测量14、不符合、纠正与预防措施15、记录16、环境管理体系审核
（五）管理评审 17、管理评审
ISO14001与ISO9001从体系上具有一定相似之处，环境审核的方法与质量认证的方法也较为相似，实施并通过了ISO9000认证的组织在建立其环境管理体系的过程中，从形式上容易接受ISO14001标准的要求，另一方面，我国于80年代推行了环境标志与清洁生产审计，这对ISO14001的推广实施也有一定的促进作用。那么如何建立环境管理体系，
1.高管理者决定
环境管理体系的建立和实施需要组织人、财、物等资源，因此，得到高管理者（层）的明确承诺和支持，同时，由高管理者任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，此项工作的领导作用。
2.建立完整的组织机构
组建一个推进环境管理体系建立和维护的领导班和工作组企业应在原有组织机构的基础，组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班对此项工作进行协调和管理，此外由某个部门（如负责环保工作的部门）为主体，其它有关部门的有关人员参加，组成一个工作组，承担具体工作。明确各个部门的职责，形成一个完整的组织机构，该工作的顺利开展。
3.人员培训
对企业有关人员进行培训，包括环境意识、标准、内审员和与建立体系有关的，如初始环境评审和文件编写方法和要求等多方面的培训，使企业人员了解和有能力从事环境管理体系的建立实施与维护工作。
4.初始环境评审
是对组织环境现状的初始调查，包括正确识别企业活动、产品、服务中产生的环境因素，并判别出具有和可能具有重大影响的重要环境因素；识别组织应遵守的法律和其它要求；评审组织的现行管理体系和制度，如环境管理、质量管理、行政管理等，以及如何与ISO14001标准相结合。
5.体系策划
在初始环境评审的基础上，对环境管理体系的建立进行策划，以确保环境管理体系的建立有明确要求。
6.文件编写
同ISO9000一样，ISO14001环境管理体系要求文件化，可分为手册、程序文件、作业指导书等层次。企业应根据ISO14001标准的要求，结合自身的特点和基础编制出一套适合的体系文件，满足体系有效运行的要求。
7.体系试运行
体系文件完稿并正式颁布，该体系按文件的要求开始试运行。其目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。
8.企业内部审核
根据ISO14001标准的要求，企业应对体系的运行情况进行审核。由经过培训的内审员通过企业的活动、服务和产品对标准各要素的执行情况进行审核、发现问题，及时纠正。
9.管理评审
根据标准的要求，在内审的基础上，由高管理者组织有关人员对环境管理体系从宏观上进行评审，以把握体系的持续适用性、有效性和充分性。
获取证书
ISO14001阶段，建立并实施ISO14001环境管理体系阶段。
这一阶段，组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。
第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
第三，要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。
第四，编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。
第五，运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。