人力资源公司需要多少注册资金

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------需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：


1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营

范围与许可证件核定的期限、范围一致）。


2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期

限内经营）。

4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规

定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定

的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单

位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人

事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询

服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专

项审批为准）。

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致

）。

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。








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人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给、的人力资

源服务商。系统解决方案，为企业提供人力资源业务流程外包服务，服务能使企业更专
注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。