乌鲁木齐人力资源师考证班人力资源师考试机构

考试级别：
人力资源管理师（四级、三级、二级、）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

培训内容：
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

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考试时间：
每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

培训时间：
一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周二周四晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。

报考条件（具备以下条件之一即可）
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:
（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4．企业人力资源管理师（国家职业资格）: 的报考条件全国宽松不一，具体电话咨询。

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