新疆伊犁员工通道

　　新疆伊犁员工通道

　　劳务管理建筑工地现场劳务人员流动性大，人员结构复杂；常常出现的劳务方面的纠纷，期根本原因在于劳务人员的管理难度大，主要包括劳务用工数量难以确定，易产生经济纠纷；临时工、农民工进场安全教育、施工交底管理出易出漏洞，造成安全质量事故；近期防控管理要求需要强化劳务工人的溯源及体温检测；特殊工种等需要持证上岗人员常常被抽调，更换，出现质量及安全隐患；

　　系统主要面向企业远程监管和项目现场管理两个层面。其中项目现场管理，又根据管理者角色不同，配置不同的功能视图和权限。主要包括总包项目经理群组、质量安全人员群组、监理人员群组、分包管理群组、劳务施工班组群。每个群组有相应的权限和视图界面，可根据每个人的工作分工进行定义，便于系统自动分配和传递相关消息、通知通报。项目中每个用户都可以通过移动端实现工作任务派发、消息沟通、情况反馈、问题反馈记录、安全培训考核、技术规范查询等功能。

　　设计原则性：系统基于软硬件综合架构，软件采用的B/S并结合传统的C/S进行综合架构，硬件选型采用无线通信、具备AI融合的智能一体化产品。 实用性：系统支持多用户、多平台、多地点的网络监控管控需求。扩展性：系统软、硬件系统采用模块化设计，便于用户系统升级扩容以及未来工地迁移。灵活性：系统组网灵活，可采用NB-lot、LORA、4G/5G、互联网专线等方式组网，网络设计充分考虑项目工地迁移再部署的需要；可靠性：采用嵌入式实时操作系统和的硬件结构，了系统具有更高的实时性、稳定性和可靠性。

　　经验进行临时处置。公司级管理平台就是以各项目的管理平台为基础，将项目的过程中生成数据通过专线回传公司，公司通过对各项目基础数据的统计分析，可实现远程对各项目组质量、安全、劳务、绿色施工管理工作的监管；对项目人、机、水、电的消耗的实时统计；实现紧急情况下远程视频调度指挥。

　　劳务管理建筑工地现场劳务人员流动性大，人员结构复杂；常常出现的劳务方面的纠纷，期根本原因在于劳务人员的管理难度大，主要包括劳务用工数量难以确定，易产生经济纠纷；临时工、农民工进场安全教育、施工交底管理出易出漏洞，造成安全质量事故；近期防控管理要求需要强化劳务工人的溯源及体温检测；特殊工种等需要持证上岗人员常常被抽调，更换，出现质量及安全隐患；