ISO27017体系认证代办方式

紧随ISO 45001的发布，我国立即等同采用ISO 45001并修订和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年发布了GB/T 45001。

该标准采用了ISO通用的管理体系标准高层结构，与其它采用此高层结构的标准保持兼容，这使得企业采用该标准所建立的职业健康安全管理体系更易于与企业的其他管理体系（如质量和环境管理体系等）进行整合或一体化。

该标准所采用的职业健康安全管理体系方法是一种的、基于“策划-实施-检查-改进（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一个迭代过程，可被企业用于实现持续改进，可应用于管理体系及其每个单的要素。

为此，在实施GB/T 45001时，组织需特别注意以下几个方面：“结构化要素”和“系统化思维”。这是所有管理体系标准所采用的共性技术，也是准确认识和理解管理体系标准的出发点和技术基础。在我国管理体系实践中，片面强调“结构化要素”而忽视“系统化思维”的现象却较为普遍。尤其是职业健康安全管理领域，深受计划经济时代中，传统安全生产管理观念和习惯的影响，难以接受国际的管理技术和方法，偏好于“运动式”“突击式”的安全大检查。

为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织（ILO）都参与了ISO45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

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