2023年,江苏常州钟楼灵活用工平台APP
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江苏灵活用工平台、南京灵活用工平台、苏州、无锡灵活用工平台
哪些岗位适用灵活用工?
国有企业改制后所使用的合同制员工。制造业(操作工、文员、各类技术人员等)。物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。IT互联网、管理咨询、律师、财务顾问、开发、设计、运营、等技术型岗位。服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务、家政服务、物流仓储、地产、O2O平台经济、零售快消、在线教育、、新零售、网红直播、出行领域等)。
江苏、南京、无锡、常州、苏州等地企业使用灵活用工后,对企业有什么利好
灵活用工的优势
灵活用工旨在合法用工的基础上,力争实现“人员能进能出、岗位能上能下、酬劳能加能减”的运行模式,同时实现人员灵活就业、企业成本控制与企业运营效率之间的有机平衡。它的优势在于:
①降低企业的管理运营成本,提高企业收益。灵活用工可以为企业节省大量的办公费用,减少资源性支出;灵活用工可以使企业免去各项补助金、公积金、交通补助费、租房住房补助、电话费补助等多项开支;灵活用工可以有效避免人事管理琐事占用企业的发展时间,解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求,打破用公布时间和地域的限制,从根源上解决企业用工难和贵的问题。
江苏、南京、苏州、无锡、常州等地灵活用工平台APP的优势
1、管理规范,提高用工安全,为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉,提高企业效益。通过灵活用工,可以为企业节省大量人力物力,降低企业资源支出。
3、服务全面,提高员工工作热情。灵活用工平台为人员办理一切人事手续,免除了员工的后顾之忧。