中卫离异家庭的学生如何处理

掌握企业培增的核心密码

为什么传统企业培训，效果越来越差？

为什么企业管理培训，花了钱效果不明显？

为什么传统培训模式，等越学越差？

传统培训问题，都不好，形成对立？

入职没心理负担，在职员工有状态，离职好聚好散，员工没怨言，

问题：
1、抑郁焦虑，非常的孤僻，不和家长沟通，视家长为仇人；
2、偏执，抵触父母、容易激动,情绪波动强烈，总是和我们唱反调；
3、容易激动，乱发脾气、虚荣心强、听不进正确的意见跟建议；
4、经常旷课、迟到，甚至逃学，屡次挑战老师和我们的底线；
5、天天玩手机，一提到上学就恶心、头昏、乱发脾气甚至歇斯底里。
作为妈妈，我是千方百计的想把孩子引上正道，可孩子仍然执迷不悟！
眼看着孩子抑郁、焦虑、情绪激动，还对我大吼大叫，我只能干着急！
孩子孤僻自卑，我对他的好不领情，竟然还想动手，我心都凉了！
面对孩子抑郁，我尝试很多方法沟通，可每次都是被孩子撵出门外，我被气得半死！
孩子回到家就关着门，一个月我们说话不到十句，我担心孩子，但他从不在意！

孩子问题越来越严重，我请教后反思过原因：

丹塞恩通过和家长深度剖析，包括童装养育方式，环境，家庭成长空间等科学分析。

钱丹塞恩在大量数据测试中发现，孩子心理或情绪直接影响记忆的能力，参于钱丹塞恩心脑专注力课程的2000多名孩子经过测试发现，测试前后对比，提高2倍到5倍不等。

7-15岁年龄测试中，有效率达98%

孩子学习力提高80%

孩子记忆力提高75%

学习态度专注力提高75%

学习成绩普遍提高15%到95%