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商场拆除服务机构的相关工作内容　我们都知道一个好的商场不单单是囤积商品，它良好的布置设计更是为客户提供一个舒适的购物环境。近些年随着经济的不断发展，商品的更新换代，还有城市建设的加速，许多旧商场面临着搬迁和拆除，今天小编就给大家讲一讲商场拆除工作的相关内容。　　商场拆除不同于其他的拆除业务，因为它多...
商场拆除服务机构的相关工作内容　我们都知道一个好的商场不单单是囤积商品，它良好的布置设计更是为客户提供一个舒适的购物环境。近些年随着经济的不断发展，商品的更新换代，还有城市建设的加速，许多旧商场面临着搬迁和拆除，今天小编就给大家讲一讲商场拆除工作的相关内容。　　商场拆除不同于其他的拆除业务，因为它多居于闹市，各类废弃物也特别多，现在的商场拆除服务机构也致力于让商场拆除变弃为宝，资源化，无害化。的商场拆除公司有工程拆除和机械拆除两个项目，他们在不断完善机械设备的同时，还培养一批技术力量雄厚，经验丰富的工程技术人员，两方高度统一配合起来，才能形成一只训练有素的商场拆除队伍。商场拆除公司承接室内拆除，楼房拆除，墙体拆除，地板拆除，石膏板吊顶拆除，钢筋混凝土拆除等业务。商场方面更多的是货架的拆除，承接单位会更好的做到对货架二次利用的保护性拆除。　　他们利用到的一些工具有：暖气拆除的工具。路面切割，楼板切割，墙体切割用到的气割设备。液压破碎钳，混凝土的爆破工具，这些工具不但提高了工作效率，还能更好的降低施工噪音，降低粉尘污染。一般商场拆除公司的工作大都定在早八点后开工，到晚上九点前停工，这样的规定目的在于不对周边居民的正常生活造成影响。拆除过程中不可以用到明火，休息场所也要注意防火。避免造成火灾。拆除工作都要按照商场提前制定的拆除方案一步步严格实施。　　商场拆除工作不仅辛苦，更需要高度负责的行业精神和职业素养。杜绝野蛮拆除，承接方需要按照程序严格操作，争取做到安全的完成拆除任务。

工厂拆除工作任务重，工作量大，尤其粉尘污染和噪音污染要严格控制在环保要求以内，这就无形中给商城拆除的工作增加了难度。这里我们简要讲一下商场拆除工作中的安全问题的一些注意事项。
　　，商场拆除中承接方要全权负责拆除过程中的劳务人员自身安全；
　　第二，拆除过程中不可以动用明火，避免火灾；
　　第三，拆除人员佩戴员工卡按照路线进出施工场地；
　　第五，拆除过程中不能损坏电梯，货梯以及玻璃墙；
　　第六，拆除货物不能走电梯，拆除物品及时搬运不能造成拥堵现象；
　　第七，杜绝野蛮拆除，不能高空抛物。应急通道不能造成拥堵，不锈钢扶手和大理石台阶注意保护；
　　以上这些工作流程中的安全事项承接方遵守，以与客户方达成协议，工程不出任何事故意外，商场拆除按期完成。
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摘要：工厂在拆迁的范畴时，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，此时，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。下面由上海厂房拆迁律师详细讲解。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。因此，虽然工厂搬迁但并不能导致员工不能继续工作，除非员工在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若员工在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化。
在员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金；若员工主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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