甘肃职业经理人税务官培训

中国职业经理人协会自2021年2月展开“财税职业经理人职业资质评价”工作以来，严格贯彻《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的政策指引，依据党中央、针对职业经理人队伍建设的政策要求，结合当前对会计人才培养的新需求，着眼于财税管理领域职业经理人队伍全面发展的趋势，广泛吸取中国职业经理人发展实践成果，以及财税领域意见，根据我国财税领域职业经理人应具备的知识、职业能力等方面制定职业资质评价标准，旨在培养一批符合新时期经济发展需要的“财务官”、“税务总监”等管理人才。

新时代背景下，经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力，很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才，是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度，是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署，是国有企业全面深化改革的重要内容，也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。

税务职业经理人的兴起是中国经济改革和现代企业制度向纵深发展的历史必然。税务经理人职业资质评价认证与学历和学位不同，是一种彰显持证人员税务能力与岗位管理水 平的职业能力评价证书。财税工作人员的未来必定是财务管理与税务管理两个方向，税务职业经理人就是财务管理岗位能力与税务核心能力的结合！

中国职业经理人协会建立税务经理人职业资质评价标准，能够切实提升税务领域职业经理人素质水平和能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国税务经理人严重不足的现状，也将为科学评价税务经理人职业水平提供有力保障，为用人单位择优聘任税务管理人才提供重要依据，为促进经济社会持续健康发展提供税务领域职业经理人人才支撑。

近两年来中国会计、税收、审计等制度都出现了较大的变化。中国企业将面临的不仅是经营风险，还有来自税管理方面的风险。产生税收风险的主要原因是缺乏税收管理人才，税务职业经理人也因此孕育而生。

那什么是税务职业经理人？
合格税务职业经理人的定义：既懂税收政策，又兼具国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型、国际化、实战型税务管理人才。即使在同一家企业，也要根据职位的市场化和化程度，分类推行职业经理人制度。像财务、税务、风控等部门，将来会更加重要，恐怕薪酬上就比其他中层更高一些。税务官、税务总监、税务经理的年薪越来越高，企业对于税务职业经理人的重视程度也越来越高。