山西吕梁正规出国劳务劳务工签-出境

国家介绍：
大韩民国简称“韩国”。韩国位于东亚朝鲜半岛南部，总面积约10万平方公里（占朝鲜半岛面积的45%），主体民族为韩民族，通用韩语，总人口约5164万。 [1]  首都为首尔。
工作地点：釜山
招职位： 船舶及汽车用蓄电池各工序操作岗位（会社安排培训确定）操作工/普工
招要求：男女不限，年龄18－50岁之间；夫妻可提供夫妻房间。人品正直，性格温和，无犯罪记录
工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；无技术限制；身体健康，无先天性疾病及传染病；
福利待遇：
收 入: 税后工资2万元。加班按照基础工资1.5倍计算，根据工作表现，老板会有涨薪；
工作时间：每天工作8个小时、每周工作6天。
其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人医疗保险；
每年14天带薪年假，往返机票雇主承担；其他待遇：福利待遇及节假日按照韩国当地法规执行。
报名材料：
详细中文简历一份；近期2寸白底彩色照片4张；护照通知后在提供；
身份证正反面复印件；全身生活照扫描件一张；户口簿复印件（每一页）；
结婚证复印件；体检证明（等通知再体检）
签字类型：E-9（4年工作签证）

新加坡劳务：纹绣师


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡美容店
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡纹绣师
4.工作内容 3年经验或以上绣眉经验，者底薪可商
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

二、条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 35岁以下
3.学 历 中专
4.技能要求 35以内，一定要会3D雕眉，美瞳眼线 ，有美容经验

三、工资待遇
1.基本工资 底薪1400--1800 ，提成：15%，没有业绩要求
2.工作时间 11点到晚上9点，10小时
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

加拿大留学90％的留学生都会遇到的问题
很多加拿大留学的学生和家长，在遇到问题时的反应是打开度娘，打开后发现要么是广告，要么还是不能解决问题。


关于学校教育体系

，我们需要了解下加拿大当地针对教育投入的背景情况。大家都知道加拿大十分重视对教育的投资，这些都是在国际上得到认可的。

这是有数据证明的：依据“国际经济合作发展组织”(OECD) 统计，加拿大对教育的投入比率占国民总产值的7.1%，远远超过了其他“国际经济合作发展组织”(OECD) 会员国的平均比率6.1%。如此高标准的教育投入使加拿大的大学获得足够的支持，以在校学生可以获得好的教育。

每个省份的教育体系为什么不一样呢？

遇到这个问题的大部分是中小学群体的偏多，的确加拿大和英联邦的教育体系是不一样的。

加拿大教育属于北美教育体系，主要的区别我可以给大家举个例子：BC省的高中为三年制(10-12 年级)，BC 省的高中毕业 证书为 Dogwood Diploma，而不同的另一个热门地区安大略省高中则为四年制(9—12年级)安大略省高中毕业证书 (OSSD)。高中毕业要求也是截然不同的。

由于加拿大没有联邦教育部或类似的教育机构，因此全国没有统一的教育制度，各省教育由各省负责，并设置各省的教育部，负责全省的教育事业。

主要分为五个阶段：学龄前教育(非强制)、小学教育、中学教育、本科教育以及硕博教育，本科及硕博教育又称高等教育。

都说加拿大含金量很高，为什么学校排名怎么都不高？

这个问题是非常多本科硕士的学生家长都很关心的。在选校时，院校排名是可以参考的方面，但不是全部。

合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。
根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
合同期内由雇主免费提供食宿。

劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。

劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。

如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。

公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？

公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、

定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。

劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？

劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。

新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。