南京人力资源管理师资格证报考要求及报考条件

人力资源师考试报考条件：

1.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
2.人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3.企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格)
(1)、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4) 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

鉴定方式：
分为理论知识考试和技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还须进行综合评审。