积分制管理员工会主动规范个人行为，培养自己的好习惯

企业的行为文化，是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。即从员工的行为中，可以反映出企业的经营作风、人际关系，企业精神、企业价值观等内在的文化。

积分制管理下，员工的一切行为对应积分，不论是工作上还是行为上，好的行为都能获得积分奖励，坏的表现则会收到扣分警告。在积分的激励下，员工会主动规范个人行为，培养自己的好习惯，约束自己的坏习惯。良好的个人行为构成团队行为，团队行为又构成集体的企业行为，企业行为又反过来影响每一个员工，从而形成良性循环。
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