TTT讲师特训班4月开课-提升个人演讲能力（东莞）

课程介绍
一、初台讲台-全新角色：讲师6要素、目光训练、态势语训练、道具使用、台风训练、5种开台方式、8种收台、讲师职业规划、讲师职业道德、如何化解紧张；
二、绽放讲台-脱胎换骨：随上随讲-张口就来、讲师控场与互动、声音引导、手势引导、游戏引导、目光引导、工具引导、指物演讲法、时事演讲法、演绎与造势；
三、战胜讲台-华丽转身：讲师8个思维模型训练、8个思维训练、3演讲公式、5个公式训练、数字提炼法、关键字提炼法、危机处理、如何连续发问；
四、玩转讲台-灵魂导师：金口一开-万法归宗、3种讲故事结构、讲师晋级之路、讲师课程开发、课程开发调研、课程设计/试讲、课程调整和定型、演讲高手3关键要素。
实操实练项目
编写课程做内部教育训练，实战水平提升。
特训目的
1.随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到-企业的教育训练工作不能仅仅依靠外部的公司，还建立一支的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。
2.讲师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来的附加价值。

主讲老师:张争光，键锋管理咨询师、青年创业家/投资人、高德拉特TOC学者、曾就职于韩国宇田株式会社 TEAM 、张老师的培训理念：深刻而系统理解企业运营根本逻辑。以人本核心-解决人的观念问题，使其价值认同；强调大道至简管理思维-善用工具，化繁为简。咨询以目标成果为导向，以赋能于管理层为要务，致力于让企业管理层深入参与与推动整个咨询项目，从而赋能于管理层，终实现咨询成果的同时为企业培养人才。