佛山人事社保外包，劳动社保事务代理，代交佛山社保

骏伯集团成立于2003年，全国各地设立345个社保服务网点，已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界的公司，获得一致好评，为企业提供诚信、、的人力资源服务。
社保代理外包服务对企业单位有什么好处？
1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，HR管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
4、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
5、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的操作不当引发纠纷。
7、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
8、不会因社保专员的不强操作不当引发纠纷。
9、用工安全有保障，降低人员的流失。保障员工在患病，发生工伤，女职工生育，失业时有经济上保障，提高员工对用工企业的归属感。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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