嘉兴声测管+声测管厂家——福顺昌钢管

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1951年

首钢敢于坚持在管理制度上进行大胆突破和改革，为了提高职工的生产积极性，率先提出了八级工资制改革方案，得到了的肯定，亲笔回信说：“我认为你们的建议是有理由的，已令有关机关迅速和合理地解决这个问题”。1956年，国家对整个工资制度进行次全面改革，首钢比全国实行八级工资制提早了5年。

1958年

首钢提出将全部投资及项目中的设计、施工、直至按期投入生产的所有责任，都由首钢负责，并扩建后的钢产量比原计划增加一倍。这就是当年轰动一时的基建投资大包干。首钢大包干的做法，得到了席和的肯定和支持，首钢基建投资包干的经验做法在全国进行了推广。这也为日后首钢实行承包制埋下伏笔。

1979年3月

首钢在我国全民所有制企业中率先实行了承包制，进行试点改革，了国有企业经济体制改革的先河，打破了计划经济束缚，扩大了企业自主权，地调动了企业和职工的积极性，成为我国工业企业改革的一面旗帜。

1992年10月

首钢创办华夏银行，成为我国家创办银行的工业企业，为我国金融体制改革开辟了一条新路。

进入21世纪

首钢率行中国乃至世界工业史上的战略性搬迁调整，完成从“山”到“海”的跨越，成为京津冀协同发展的队。