广州劳务派遣公司,人才派遣服务供应商
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骏伯集团专注于劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
从用工角度看,劳务派遣模式是一种人力资源管理中的非核心事务工作解决方案。它在企事业单位人力资源管理工作中直接或间接产生了:
1、人员招录环节:非核心项目人员和突发增量或季节性人员的招录、缺席人员替代、特殊人员获取,也便于在派遣员工中选拔后备、储备人选;
2、人力资源管理能力:共享派遣机构的人力网络资源,简化用工流程,使传统人事事务管理便捷,提升人力资源管理的效率和高度,获取新管理技术方案;
3、人力资源管理经济效益:降低人力成本,减少在编人员储备,降低用工风险;
4、人力资源管理社会效益:促进就业,解决劳动力供需矛盾,提升员工服务质量,提高员工满意度,提高员工就业保障,扩大社交平台;
5、资源共享:异地分支机构等员工的劳动人事事务管理,劳动政策法规等信息共享。
骏伯公司劳务派遣全国主要服务区域345个,覆盖广东21地级市:
广东省内21个:广州、佛山、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、汕尾、揭阳、阳江、潮州
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
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