如何在简历上写下自己的领域成就

在简历中添加成就表明，您是一个能自己职责的成功者。它表明您可以为潜在的雇主带来额外的东西，这是使您的简历脱颖而出的有效方式。

不要犯错误的谦虚并隐藏你的关键成就。许多候选人只是在他们的职务描述中写下他们的职责和责任清单，但这是通用的，会使你的简历看起来像其他人一样。

成就是什么？成就的定义是你所取得的积极成果。在简历中，您应该举例说明您的行为如何帮助您解决问题。这可能是您解决的问题，您改进的问题，或者您做得很好的问题。

每个人都有个人成就。这只是一个思考它们并识别它们的案例。如果您使用简历生成器来遵循本指南，那么编写基于成就的简历很简单。

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请遵循以下有关如何在简历中添加成就的提示。如果您逐步采用它，那么将您的成就应用到简历中很简单。

写下你的成就列表
绞尽脑汁，考虑过去的职位，并写出成就列表。想想你从老板和同事那里收到的任何积极评论，你所处理的问题，你收到的任何荣誉或奖励，以及你是否达到或超过了任何目标。

如果您曾在团队中工作过，那么您的团队取得了哪些成就？您是团队中不可或缺的一员，因此任何团队成就都与您的成就相同。如果你正在努力争取创意，请问你的老板和同事。请参阅本指南后一节中的行业特定成就示例，以获取灵感。

专注于关键成就
您需要为每个工作申请定制简历，所以不要只包括您认为令人印象深刻的成就。阅读每份工作描述并思考雇主正在寻找什么。

使用职位发布中的关键字来确定重要的职位要求。然后考虑一下你的哪些成就展示了这些能力并将它们匹配在一起。包括与您申请职位相关的成就。

使用简历模板是为每个职位定制简历的有效方法。

使用动作动词
使用动作动词开始句子会使你的简历看起来更具活力，因为它强调你所采取的行动。这是一种简洁的写作方式，它吸引了读者的注意力。

例如，“增加20％的销售额”或“实施新的申请系统”的读数要好于被动或更长的等价物。在撰写简历时，尽量避免冗长的描述。阅读我们的指南，了解如何撰写简历以获取更多提示。

使用数字来关注结果
使用数字来证明您的成就的价值是有效的。如果您提高了性能或效率，了目标，增加了销售额，产生了读者人数或改进了考试成绩，您可以使用数字对其进行量化。

例如，您可以说“将办公室效率提高15％”，“超过我的销售目标10％”。

在哪里包括你的成就？
这取决于您的简历格式以及适合您的内容。您可以将您的成就包括在之前工作角色的职位描述中，因为它可以证明您的职责以及您的成就。或者，您可以将它们包含在技能部分中以您的能力。

如果你想要强调一些特别令人印象深刻的成就，你可以创建一个职业成就部分。它可以包括对成就的尖锐总结或简明成就陈述。添加成绩时，请确保避免出现常见的简历写错误。