宜兴人力资源管理师报名期就要开始啦/人力培训

人力资源师：
招收人员：
1、希望跨入人力资源行业的新人；
2、想转行做人力资源方向的职场人；
3、正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者；
4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；
5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
6、创业型公司老板和有创业梦想的人。
课程科目：
人力资源管理师（二级）：基础知识二级技能文件筐
人力资源管理师（三级）：基础知识二级
学习内容：
梳理整个课程结构和学习方法，列出考试和难点，夺取各个得分点；
讲解历年考试试题，全真模拟训练，讲解考试技巧，迅速提高应试能力，提升考试通过率。
课程主要内容：

1、针对考试模块之《知识》：案例启蒙课程详细拆解人力资源六大模块，让零基础成为“知识“掌控者。
2、针对考试模块之《技能》：6大HR从业技能实战，让零基础摆脱无“技”可施的尴尬，帮助考试多拿30分。
3、 VHR3.0系列专项教学专利：8大职业技能炼成模块，理论与技能的结合
4、《HR职业生涯规划》
5、成长与突破--详细的告诉你HR的职业生涯规划如何做
6、《实用的人才测评方式》
通过一系列科学的手段和方法，对人的基本素质积极进行测量和评定。
技能全面提升：较懂考试命题规律的老师，经验丰富的高管同堂授课，较实用的知识与技能全面提升。
专项深度讲解：A卷选择题，B卷综合题专项深度讲解，快速提升你的解题能力与应试技巧。
串讲：考前两周押题串讲真题解析，打破照本宣科的魔咒，高频考题现场揭秘。
人力资源实操班培训内容:
1、如何筛选招聘渠道；
2、拟定有吸引力的招聘启事；
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
4、面试流程及注意事项
5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理
7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序
9、员工离职手续办理流程
10、无锡市劳动力管理，招退工管理、档案管理
我们的优势：

1、轻松拿名校学历，教育部电子注册，学历证书
2、学习方式灵活多样，工作学习两不误
3、多年办学经验，能尽量帮助学员缩短学习周期
4、一站式服务省心省力省钱，每个学员背后都有一个团队支持
我们的八大保障：

1：小班授课，一对一辅导，练习不，一期不会，免费在学，学习有保障
2：免费试听，设计授课，学习进度一对一，学习质量有保障
3：老师7*12小时提供在线免费帮助，课后辅导有保障。
4：课后在线视频教学，在家也能继续学习，课后完成作业有保障
5: 免费推荐就业，公司任职，就业后一年内可免费返校进修，工作有保障
6：交通便利，地铁公交一网打尽， 乘车方便有保障。
7：学习环境优美，绿色主题学校，愉快心情有保障。