千翔韵可靠,职业健康体系审核,环境职业健康体系审核

广州千翔韵企业管理顾问有限公司，主要经营企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业管理咨询服务;能源管理服务;安全生产技术服务;节能技术推广服务;节能技术开发服务;节能技术咨询、交流服务;节能技术转让服务;环保技术推广服务;环保技术开发服务;环保技术咨询、交流服务。 3.3 员工worker 在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。 注1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。 注2 : 员工包括r高管理者(3.12), 管理人员和非管理人员。 注3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。 3.4 参与participation 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。 3.5 协商consultation 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25) 。{精},{长}. 广州千翔韵企业管理顾问有限公司，主要经营企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业管理咨询服务;能源管理服务;安全生产技术服务;节能技术推广服务;节能技术开发服务;节能技术咨询、交流服务;节能技术转让服务;环保技术推广服务;环保技术开发服务;环保技术咨询、交流服务。 3.37 持续改进continual improvement 不断提升绩效(3.27) 的活动。 注1: 提升绩效是指运用职业健康安全管理体系(3.11),实现符合职业健康安全方针(3.15)和职业健康安全目标(3.17)的总体职业健康安全绩效3.26)的改进。 注2 : 持续并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。 4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求； 注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。{精},{长}. 广州千翔韵企业管理顾问有限公司，主要经营企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业管理咨询服务;能源管理服务;安全生产技术服务;节能技术推广服务;节能技术开发服务;节能技术咨询、交流服务;节能技术转让服务;环保技术推广服务;环保技术开发服务;环保技术咨询、交流服务。 1.1996年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2.1996年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3.1997年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4.1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能写成“ISO18001”；{精} 5.1999年10月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》； 6.2001年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系 规范》，自2002年1月1日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。 7.1新版为GB/T28001-2011。{精},{长}.