人力资源管理师二级、三级培训，高通过率

人资管理（人力资源管理师二级、三级培训）
培养目标：本培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型人才。该为我校建设。

主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。

主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证：人力资源师、经营师、企业培训师等。

职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
发、劳动关系协调等工作的管理人员。

从事的工作范围
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
四、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人
力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，人
力资源管理师(国家职业资格)。