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在工程建设项目中还需要重视监理工作的精细化管理。监理单位要根据行业相关的法律制度，规范工作行为，通过对制度的规范化、科学化建设，形成健全的法律法规。监理人员要提高重视程度，认真学习相关法律法规，不断提升技术能力，满足实际监理要求。同时打造素质高、能力强的监理人才队伍，不仅要有丰富的工作经历，还要具备较高的素质，为工程建设项目监理工作奠定良好的人才基础。当前，还需要切实增强监理人员的安全意识与服务水平。真正意识到监理工作的重要性，具备对工程建设项目问题的预见能力与解决能力，这制定切实可行的解决对策，防止出现问题与事故。

前期咨询工作会衡量项目的价值，并针对项目的经济效益进行深入研究，运用的角度对数据和参数进行对比和阐述，再对出来的数据结果进行验证，如此才能得出的经济效益评估报告。该报告将对项目的实施、经济效益目标和社会影响力等方面造成影响，让流程更加规范，从而满足项目的建设水平目标。同时还有对项目的实施情况进行数据分析，若在实际操作中发现问题，需要马上针对方案进行修改或调整，事后再进行分析总结，制定出更具有性的参数。

一直以来的咨询服务行业的工作流程并不规范，各家咨询服务公司都有各家的服务方法，在相同项目中提供的评估方式和标准也各不相同，这就导致建筑行业在选择咨询公司时无法确定服务质量的好坏与有效性，致使咨询的效率降低。随着社会的不断进步，咨询服务相关的法律法规也逐渐形成，可以保障我国建筑行业的基本权益。在咨询服务行业的标准产生以后，每家咨询服务公司提供的服务是否也有了参考标准，建筑企业可以按照这些标准对咨询公司进行选择。

企业的内部管理工作，要从三大目标入手：在成本、安全以及进度的科学管控中，管理层身上肩负着重要的使命。在岗位责任书的规范下做好部门员工的行为约束，调动员工工作热情。与此同时，建筑工程要在施工计划的指导下有序推进各阶段工作开展，要提高对质量管控的重视，并分阶段细化管控工作。在施工中发现问题，要认真分析其产生原因，并及时调整质量管控方案[1]。

管理人员的思想态度也是影响质量管理工作顺利实施的重要因素。员工的工作态度与质量控制结果有着紧密的联系。就目前的施工情况来看，大多数建筑项目施工中，管理人员认识不到质量控制的重要性，而是将工作放在了企业的经营收益上，往往会过分压缩成本，严重阻碍了企业的发展。还有一部分企业管理者为了缩减工期，忽视了质量控制工作的重要性，没有明确的发展方向，因此质量控制工作也仅仅是停留在形式上，与时代发展严重脱节。上述问题都是阻碍建筑工程顺利实施的原因，工程质量问题无法有效解决，抑制了整个行业的发展进步[2]。

建筑工程所选择的施工技术是否合理也是工程质量的重要影响因素。就造价管控目标而言，终应用技术的确定发挥着关键的作用。技术应用是否合理对于工程质量的影响远人为管控因素，因此，提高重视。就目前现场的技术管理分析，管控重难点在于现场工艺、设计图纸以及施工方案等方面的控制。，为了充分发挥施工技术的作用，在项目正式施工前，需要提高人员准入门槛，明确用工标准，经过严格的技术考核达标者，方可上岗作业。人员水平符合现场要求，技术的应用效果更显著，工程质量更有保障。