沈阳一二三级人力资源管理师报名入口

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等元，用等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万用于培养人力资源方面的人才。　　
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、人力资源师。　　
就业前景　　　　
企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。人力资源管理师课程介绍：人才，作为企业竞争力的核心，人力资源开发和管理成为企业的核心内容，尤其是竞争愈发强烈的现在，谁掌握了的人力资源谁就掌握了成功的秘诀；现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。本校常年开课，邀请人力资源、企业高管、高校教授任教，循环授课，轻松过考。

沈阳宏瑞培训学校经沈阳市劳动局批准的办学机构，是辽沈地区规模大学员通过率较高的办学机构，国家承认劳动部统一发证，的职业资格证书。
【职业资格】人力资源管理师|心理咨询师|育婴师|执业药师|教师资格证等
【工程类】建造师|消防工程师
【学历类】中专|大专|本科|专本连读|自考|成考|网络教育|开放大学等
另外有企业内训、公开课等
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