美发店没生意，昂的造型教你3招

　　美发店没生意，昂的造型教你3招
　　美发店经营向来不是轻松的事，既要满足顾客技术上的要求，也要让顾客满意，从心底认可接受美发店，这样门店才可以持续长久稳定的经营下去。在当今市场竞争激烈的环境下，很多不懂经营的老板碰到诸多问题。例如不懂定位、招不到人、顾客流失等等，成为美发店经营过程中普遍存在的“三大难题”。今天昂的造型小编教大家美发店经营技巧，让您的美发店火起来。昂的造型美发店加盟，整店输出品牌，咨询电话：（同号），官网：
　　第1招、正确定位
　　“正确定位，也就是说自己要经营一家什么样的美发店?是中店，还是中低档店?大众店还是特色店?”举个案例，某小型美发店在媒体上投放广告后，立刻招徕不少中消费层次的顾客，但这些顾客体验了美发护理后，纷纷失望而走。美发店之所以留不住顾客，很大原因是该店的定位和产品定位都不符合顾客的需求。所以正确定位是美发店在市场竞争中取胜的关键，这就需要经营者调查了解美发市场的情况，所处区域经济类型、消费群体与消费水平、其他美发店规模与服务水准、自身财力等相关经营因素。昂的造型美发店加盟，整店输出品牌，咨询电话：（同号），官网：
　　第2招、人员培训
　　正所谓“事随人旺，业随人起”，也许美发店老板都知道，在美发行业中人才胜过钱财。在正确定位、找准市场切入点后，美发店接下来要做的“头等大事”便是对人员培训。衡量一个美发师是否，除了看他是否具备职业道德以及美发、卫生、皮肤生理等常识和熟悉美学等基本知识外，美发师还具备对顾客脸型处理方案并加以执行的能力，而这也是对美发师的培训要求。昂的造型美发店加盟，整店输出品牌，咨询电话：（同号），官网：
　　第3招、人性化管理
　　美发店实行人性化管理也是十分重要的。充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，是美发店经营者处理和关心的问题。因此，美发店各项规章制度的建立、经营活动的开展都要“人性化”。“人性化”目的正是为了激励员工，充分调动员工的积极性。只有这样，员工才会有干劲，美发店才会有活力。
　　综上，美发市场竞争残酷无情，优胜劣汰，只有客观认识自己，分析研究市场;有针对性地充实自身在方面的知识，树立、科学的经营理念，才能在美发竞争中稳操胜券。
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