福建创鑫双轨系统模式详解,双轨制系统开发
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广州市创鑫软件科技有限公司为客户定制适合自己的互联网形象,尊重访问者视觉体验和浏览习惯,对用户体验友好,注重信息架构分析,界面设计、交互设计和内容制作,为客户提供值的平台。
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双轨制是现在用的流行而且使用广泛的奖金制度之一,在很多炒作型制度都昙花一现的时候,双轨制一直盛行不衰,存在即是合理,这足以证明双轨制度有其特的优势和特点,众多企业在开盘时都值得好好参考和借鉴。
创鑫双轨制软件涵盖了双轨制方面的所有的常见的奖项,定制系列根据常规奖项加以变化而得出来的一些个性化奖项,各种奖金制度的比例和参数都可以在后台灵活的设置和调整,系统经过众多企业使用,安全稳定。
软件系统的重要性
双轨金制度:
奖金制度
1、每单2000,并配相应的产品每个可以做11单。
2、静态收入
返本奖,按照每天每单返30元,日薪周结,(周六,周日除外)返1.5倍截止。
3、动态收入
(1)推荐奖,每推荐一单按15%给予奖励。
(2)业绩奖,按照小区业绩的12%给予奖励。
(3)领导奖,按照推荐收入的10%给予奖励,推荐一个多一代,多达10代
(4)复消奖,动静收入的15%用作重复消费,重复消费的10%作为复消奖励。
(5)10%配送公司股权,参与公司总利润加权分红,半年一次。
(6)5%手续费所有动态收入加起来每天1万封顶,多余的沉淀公司用于分红。
双轨制的特点是:
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线,有“均富”思想;
2、压力少、管理简单所以发展速度快;
3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、组织不稳定;
4、每周收入有封顶限制,2的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中业务人员吸引力降低,短线抄作心态强。
双轨系统的优点:
1、市场倍增效益放到更大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到更大,这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神,让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体:纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿:日薪制,奖金当日发放,随时
6、制度相对公平:每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以。
7、制度的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织走宽是为了奖金,组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离:因为无限代领取奖金,组织扎根很深,不会脱离、动摇,经销商领得的奖金高,还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做:只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。
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